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essentials

Personalmanagement für Ingenieure

Autoren: Hering, Ekbert

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  • ISBN 978-3-658-04908-9
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  • ISBN 978-3-658-04907-2
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Über dieses Buch

​Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Geeignetes Personal zu finden und an das Unternehmen zu binden, gehört daher zu den wichtigsten und erfolgsentscheidenden Aufgaben im Unternehmen. Gerade Ingenieure übernehmen im Laufe ihrer Karriere immer mehr Personalverantwortung. Deshalb sind die Kenntnisse über Personalmanagement für Ingenieure sehr wichtig. Im Mittelpunkt steht dabei die Persönlichkeit eines Menschen. Anhand des Verhaltensmodells nach persolog® werden verschiedene Persönlichkeitsprofile aufgezeigt sowie deren Stärken und Schwächen vorgestellt (beispielsweise für Konstrukteure oder Innovatoren). Wichtig ist dabei, dass die Mitarbeiter entsprechend ihren Stärken richtig eingesetzt werden. Ausführlich werden die Methoden der Personalfindung, der Personalbindung, der Mitarbeiterbeurteilung und Entlohnung sowie der Personaltrennung behandelt.

Über den Autor

Prof. Dr. mult. Dr. h.c. Ekbert Hering war bis 2007 Rektor an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Aalen.

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)
  • Einleitung

    Seiten 1-2

    Hering, Prof. Dr. mult. Dr. h.c. Ekbert

  • Persönlichkeit

    Seiten 3-11

    Hering, Prof. Dr. mult. Dr. h.c. Ekbert

  • Personaleintritt

    Seiten 13-22

    Hering, Prof. Dr. mult. Dr. h.c. Ekbert

  • Personalentwicklung

    Seiten 23-35

    Hering, Prof. Dr. mult. Dr. h.c. Ekbert

  • Personalfluktuation

    Seiten 37-38

    Hering, Prof. Dr. mult. Dr. h.c. Ekbert

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Personalmanagement für Ingenieure
Autoren
Titel der Buchreihe
essentials
Copyright
2014
Verlag
Springer Vieweg
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-04908-9
DOI
10.1007/978-3-658-04908-9
Softcover ISBN
978-3-658-04907-2
Buchreihen ISSN
2197-6708
Auflage
1
Seitenzahl
VIII, 39
Anzahl der Bilder
14 schwarz-weiß Abbildungen
Themen