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BestMasters

Employer of Choice der Generation Y

Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Autoren: Ruthus, Julia

Vorschau
  • ​Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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  • ISBN 978-3-658-04734-4
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Über dieses Buch

​Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y (Geburtsjahrgänge nach 1980) zunehmend an Bedeutung. Julia Ruthus nimmt eine umfassende Typisierung der Generation Y vor und stellt deren Präferenzen hinsichtlich eines Arbeitgebers der Wahl als auch deren berufsbezogene Bedürfnisse im Vergleich zu anderen Generationen dar. Sie ermittelt die Entscheidungsparameter hinsichtlich eines ‚Employers of Choice‘ der Generation Y und zeigt anhand der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit 438 Personen die Unterschiede zu anderen Generationen.

Über die Autor*innen

Julia Ruthus absolvierte ihr Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule München und der Universidad de La Laguna (Spanien), bevor sie berufsbegleitend neben ihrer Tätigkeit im Personalmanagement den Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.A.) an der SRH Fernhochschule Riedlingen abschloss.

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Employer of Choice der Generation Y
Buchuntertitel
Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Autoren
Titel der Buchreihe
BestMasters
Copyright
2013
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-04734-4
DOI
10.1007/978-3-658-04734-4
Softcover ISBN
978-3-658-04733-7
Buchreihen ISSN
2625-3577
Auflage
1
Seitenzahl
XVIII, 154
Anzahl der Bilder
34 schwarz-weiß Abbildungen
Themen

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