Wissenskollektion

100 Impulse für Lernen und Wissensmanagement in Organisationen

Herausgeber: Cress, Ulrike, Hesse, Friedrich W., Sassenberg, Kai (Hrsg.)

Vorschau
  • Praxisrelevante Kurzbeiträge der Website www.wissensdialoge.de
  • Wissensaustausch von Theorie und Praxis zu den Themen Organisationales Lernen und Wissensmanagement
  • Thematisch gegliedert und von den Herausgebern eingeleitet
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eBook 24,27 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-02927-2
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF, EPUB
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf und auf allen Endgeräten nutzbar
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Softcover 39,99 €
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Über dieses Buch

Die Online-Zeitschrift wissensdialoge.de veröffentlicht regelmäßig praxisorientierte Kurzbeiträge zu den Themen Organisationales Lernen und Wissensmanagement. Ziel der Artikel ist es, aktuelle Forschungserkenntnisse aus psychologischer Perspektive heraus zu beleuchten und mit ExpertInnen aus der Praxis auszutauschen. Die Kurzbeiträge der Jahre 2011 und 2012, die allessamt ein Peer-Review-Verfahren durchlaufen haben, sind nun in diesem Jahresband zusammengefasst. Die Artikel sind thematisch strukturiert und bieten neue Impulse für die praktische Arbeit.

Über die Autor*innen

Die drei Herausgeber – Prof. Dr. Ulrike Cress, Prof. Dr. Dr. Friedrich W. Hesse und Prof. Dr. Kai Sassenberg – sind allesamt Lehrstuhlinhaber an der Universität Tübingen. Zudem sind sie leitende Wissenschaftler am Leibniz-Institut für Wissensmedien.

Stimmen zum Buch

Aus den Rezensionen:

“… grundlegende Erkenntnisse aus psychologischer Forschung und Praxis kompakt verfügbar zu machen ... Das Buch vermittelt in kurzer, prägnanter Weise vielfältige Impulse ... bietet es Führungskräften und Wissenschaftlern eine wertvolle Wissenskollektion mit innovativen Ideen.” (Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 3, 2014) 

“... Ein praktisches Handbuch, das einen schnellen und dennoch fundierten Überblick zu relevanten Wissensthemen gibt und das hilfreiche Impulse für eine an Human Factors orientierte Konzipierung und Realisierung des organisationalen Lernens bietet.“ (in: Rasche Nachrichten, Heft 4, S. 5, 2014)

Inhaltsverzeichnis (3 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (3 Kapitel)
  • Lernen und Wissensaustausch in Organisationen: Individuelle und kollektive Ansätze

    Seiten 1-53

    Bertram, Johanna (et al.)

  • Arbeitsbedingungen für Organisationales Lernen und Wissensmanagement optimieren

    Seiten 55-121

    Bertram, Johanna (et al.)

  • Weiterbildung gestalten: Unterstützung durch Trainings, Technologie und Werkzeuge

    Seiten 123-191

    Behringer, Nicole (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Wissenskollektion
Buchuntertitel
100 Impulse für Lernen und Wissensmanagement in Organisationen
Herausgeber
  • Ulrike Cress
  • Friedrich W. Hesse
  • Kai Sassenberg
Copyright
2014
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-02927-2
DOI
10.1007/978-3-658-02927-2
Softcover ISBN
978-3-658-02926-5
Auflage
1
Seitenzahl
XI, 200
Anzahl der Bilder
6 schwarz-weiß Abbildungen
Themen