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  • Book
  • © 2014

Wissenskollektion

100 Impulse für Lernen und Wissensmanagement in Organisationen

  • Praxisrelevante Kurzbeiträge der Website www.wissensdialoge.de
  • Wissensaustausch von Theorie und Praxis zu den Themen Organisationales Lernen und Wissensmanagement
  • Thematisch gegliedert und von den Herausgebern eingeleitet
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (3 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
  2. Lernen und Wissensaustausch in Organisationen: Individuelle und kollektive Ansätze

    • Johanna Bertram, Ulrike Cress, Christine Erlach, Kristin Knipfer, Barbara Kump, Anne Katrin Matyssek et al.
    Pages 1-53
  3. Arbeitsbedingungen für Organisationales Lernen und Wissensmanagement optimieren

    • Johanna Bertram, Alexandra Hauser, Tanja Hentschel, Kristin Knipfer, Barbara Kump, Christina Matschke et al.
    Pages 55-121
  4. Weiterbildung gestalten: Unterstützung durch Trainings, Technologie und Werkzeuge

    • Nicole Behringer, Johanna Bertram, Jürgen Buder, Markus Deimann, Christine Erlach, Friedrich W. Hesse et al.
    Pages 123-191
  5. Back Matter

    Pages 193-200

About this book

Die Online-Zeitschrift wissensdialoge.de veröffentlicht regelmäßig praxisorientierte Kurzbeiträge zu den Themen Organisationales Lernen und Wissensmanagement. Ziel der Artikel ist es, aktuelle Forschungserkenntnisse aus psychologischer Perspektive heraus zu beleuchten und mit ExpertInnen aus der Praxis auszutauschen. Die Kurzbeiträge der Jahre 2011 und 2012, die allessamt ein Peer-Review-Verfahren durchlaufen haben, sind nun in diesem Jahresband zusammengefasst. Die Artikel sind thematisch strukturiert und bieten neue Impulse für die praktische Arbeit.

Reviews

Aus den Rezensionen:

“… grundlegende Erkenntnisse aus psychologischer Forschung und Praxis kompakt verfügbar zu machen ... Das Buch vermittelt in kurzer, prägnanter Weise vielfältige Impulse ... bietet es Führungskräften und Wissenschaftlern eine wertvolle Wissenskollektion mit innovativen Ideen.” (Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 3, 2014) 

“... Ein praktisches Handbuch, das einen schnellen und dennoch fundierten Überblick zu relevanten Wissensthemen gibt und das hilfreiche Impulse für eine an Human Factors orientierte Konzipierung und Realisierung des organisationalen Lernens bietet.“ (in: Rasche Nachrichten, Heft 4, S. 5, 2014)

Editors and Affiliations

  • Leibniz-Institut für Wissensmedien, Tübingen, Germany

    Ulrike Cress, Friedrich W. Hesse, Kai Sassenberg

About the editors

Die drei Herausgeber – Prof. Dr. Ulrike Cress, Prof. Dr. Dr. Friedrich W. Hesse und Prof. Dr. Kai Sassenberg – sind allesamt Lehrstuhlinhaber an der Universität Tübingen. Zudem sind sie leitende Wissenschaftler am Leibniz-Institut für Wissensmedien.

Bibliographic Information

  • Book Title: Wissenskollektion

  • Book Subtitle: 100 Impulse für Lernen und Wissensmanagement in Organisationen

  • Editors: Ulrike Cress, Friedrich W. Hesse, Kai Sassenberg

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02927-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-02926-5Published: 13 December 2013

  • eBook ISBN: 978-3-658-02927-2Published: 22 November 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 200

  • Number of Illustrations: 6 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Organization, Innovation/Technology Management

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