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Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten

Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen

Herausgeber: Boes, Andreas, Bultemeier, Anja, Trinczek, Rainer (Hrsg.)

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  • Branchenübergreifender Herausgeberband zum aktuellen Thema Frauenkarrieren

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eBook 34,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-00794-2
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF, EPUB
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Hardcover 54,99 €
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  • ISBN 978-3-658-00793-5
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Über dieses Buch

​Intensiv wie nie zuvor wird derzeit in der Fachwelt über die Karrierechancen von Frauen diskutiert. Zurzeit öffnet sich ein historisch einmaliger Möglichkeitsraum für den beruflichen Aufstieg von Frauen in der Wirtschaft. Ob diese Möglichkeiten genutzt werden können, hängt jedoch primär von einer erfolgreichen Umsetzung in den Unternehmen ab. In diesem Band geben Führungskräfte, Entscheider/-innen und Praktiker/-innen aus Unternehmen, Verbänden und Politik Antworten auf die Frage, wie die Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestaltet werden können. Ergänzend dazu präsentiert das Forschungsteam wissenschaftliche Ergebnisse aus einem fünfjährigen Forschungsprojekt.

Über den Autor

PD Dr. Andreas Boes ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) München und lehrt als Privatdozent an der Technischen Universität Darmstadt.

Anja Bultemeier ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.

Professor Dr. Rainer Trinczek ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie I im Department Sozialwissenschaften und Philosophie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.

Stimmen zum Buch

Aus den Rezensionen:

 

“… Die zahlreichen Praxisbeispiele reflektieren konkrete UmsetzungsmögIichkeiten und Erfahrungen mit Diversity-Konzepten. Insgesamt bietet dieses Buch einen reichhaltigen Fundus an differenzierten Analysen und praxisorientierten Anregungen. Daher ist es ein hilfreiches Nachschlagewerk für alle lnteressierten, die sich mit dem Themenkomplex Frauenförderung und Diversity beschäftigen.“ (in: OrganisationsEntwicklung, Heft 4, 2014)


Inhaltsverzeichnis (29 Kapitel)

  • Ein historischer Möglichkeitsraum für die Karrierechancen von Frauen

    Boes, Andreas (et al.)

    Seiten 13-34

  • „Wir wollten mit der Quote ein Signal setzen, dass es uns ernst ist“

    Boes, Andreas (et al.)

    Seiten 37-42

  • „Anders sein heißt mehr sein“

    Boes, Andreas (et al.)

    Seiten 43-49

  • „Ganz ehrlich: Ich traue dem Ganzen nicht“

    Boes, Andreas (et al.)

    Seiten 50-56

  • „Es wird Zeit, dass sich etwas tut“

    Boes, Andreas (et al.)

    Seiten 57-63

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten
Buchuntertitel
Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen
Herausgeber
  • Andreas Boes
  • Anja Bultemeier
  • Rainer Trinczek
Copyright
2014
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-00794-2
DOI
10.1007/978-3-658-00794-2
Hardcover ISBN
978-3-658-00793-5
Auflage
1
Seitenzahl
XII, 360
Themen