Formalität und Informalität in Organisationen

Editors: von Groddeck, Victoria, Wilz, Sylvia Marlene (Hrsg.)

Das Zusammenspiel formaler und informaler Strukturen in Organisationen
Was steht auf dem Papier - was steht zwischen den Zeilen?
Beiträge ausgewiesener Fachleute im Bereich Organisationsforschung

see more benefits

Buy this book

eBook 46,99 €

price for Spain (gross)

Buy eBook

ISBN 978-3-658-00603-7
Digitally watermarked, DRM-free
Included format: PDF
ebooks can be used on all reading devices
Immediate eBook download after purchase

Softcover 58,31 €

price for Spain (gross)

Buy Softcover

ISBN 978-3-658-00602-0
Free shipping for individuals worldwide
Usually dispatched within 3 to 5 business days.
The final prices may differ from the prices shown due to specifics of VAT rules

About this book: Dass Formalität und Informalität in Organisationen zusammenspielen, ist für die Organisationsforschung nicht neu, aber immer wieder aktuell: Organisationen bewältigen Unsicherheit einerseits durch steigende Regelungsdichte und Standardisierung und andererseits dadurch, dass sie klassische formale Organisationsstrukturen abbauen und auf Flexibilität, Selbstmotivation und Kooperation setzen. Beide Entwicklungslinien führen zu Folgeproblemen. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen thematisiert dieser Band folgende Fragestellungen: Wann findet warum eine Formalisierung des Informellen – oder umgekehrt eine Informalisierung des Formalen – statt? Ist die theoretische Unterscheidung von Formalität und Informalität für die Analyse aktueller empirischer Phänomene geeignet? Und wie lassen sich informelle Strukturen und Prozesse überhaupt erfassen?

Show all
About the authors: Dr. Victoria von Groddeck ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Soziologie der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Dr. Sylvia Marlene Wilz ist Professorin für Organisationssoziologie und qualitative Methoden an der FernUniversität in Hagen.

Show all
Reviews: “… Das Buch empfiehlt sich vornehmlich für Wissenschaftler, aber auch durchaus für Praktiker, die ihr Verständnis über Organisationen erweitern wollen und damit auch zur Realitätsbewältigung von «Change» einen lesenswerten Eindruck bekommen.” (in: OrganisationsEntwicklung, Heft 2, S. 107-108, 2015)

Show all