Formalität und Informalität in Organisationen
Herausgeber: von Groddeck, Victoria, Wilz, Sylvia Marlene (Hrsg.)
Vorschau- Das Zusammenspiel formaler und informaler Strukturen in Organisationen
- Was steht auf dem Papier - was steht zwischen den Zeilen?
- Beiträge ausgewiesener Fachleute im Bereich Organisationsforschung
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- Über dieses Buch
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Dass Formalität und Informalität in Organisationen zusammenspielen, ist für die Organisationsforschung nicht neu, aber immer wieder aktuell: Organisationen bewältigen Unsicherheit einerseits durch steigende Regelungsdichte und Standardisierung und andererseits dadurch, dass sie klassische formale Organisationsstrukturen abbauen und auf Flexibilität, Selbstmotivation und Kooperation setzen. Beide Entwicklungslinien führen zu Folgeproblemen. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen thematisiert dieser Band folgende Fragestellungen: Wann findet warum eine Formalisierung des Informellen – oder umgekehrt eine Informalisierung des Formalen – statt? Ist die theoretische Unterscheidung von Formalität und Informalität für die Analyse aktueller empirischer Phänomene geeignet? Und wie lassen sich informelle Strukturen und Prozesse überhaupt erfassen?
- Über den Autor
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Dr. Victoria von Groddeck ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Soziologie der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Dr. Sylvia Marlene Wilz ist Professorin für Organisationssoziologie und qualitative Methoden an der FernUniversität in Hagen. - Stimmen zum Buch
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“… Das Buch empfiehlt sich vornehmlich für Wissenschaftler, aber auch durchaus für Praktiker, die ihr Verständnis über Organisationen erweitern wollen und damit auch zur Realitätsbewältigung von «Change» einen lesenswerten Eindruck bekommen.” (in: OrganisationsEntwicklung, Heft 2, S. 107-108, 2015)
- Inhaltsverzeichnis (14 Kapitel)
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Auf dem Papier und zwischen den Zeilen
Seiten 7-33
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Formalität und Informalität
Seiten 37-92
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Von der formellen Organisation zum informellen Organisieren
Seiten 93-121
-
Das Zusammenspiel des Informellen und Formellen aus organisationskultureller Perspektive
Seiten 123-142
-
Die Entdeckung des Informellen im Organisationswandel
Seiten 145-168
-
Inhaltsverzeichnis (14 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
-
- Buchtitel
- Formalität und Informalität in Organisationen
- Herausgeber
-
- Victoria von Groddeck
- Sylvia Marlene Wilz
- Titel der Buchreihe
- Organisationssoziologie
- Copyright
- 2015
- Verlag
- VS Verlag für Sozialwissenschaften
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- eBook ISBN
- 978-3-658-00603-7
- DOI
- 10.1007/978-3-658-00603-7
- Softcover ISBN
- 978-3-658-00602-0
- Buchreihen ISSN
- 2625-6932
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- VI, 368
- Anzahl der Bilder
- 8 schwarz-weiß Abbildungen, 10 Abbildungen in Farbe
- Themen
