Stellenanzeigen erfolgreich texten

1. Front Matter

   Pages I-VI

   PDF

2. Was Sie in diesem Buch erwartet

   • Stefan G. Wolf

   Pages 1-2

3. Was Sie aus diesem Buch lernen können

   • Stefan G. Wolf

   Pages 3-5

4. Verlassen Sie sich nicht darauf, dass die kreative Gestaltung den Bewerber bringt

   • Stefan G. Wolf

   Pages 7-10

5. Denken Sie nicht, da draußen wartet jemand auf Ihre Stellenanzeige

   • Stefan G. Wolf

   Pages 11-13

6. Entdecken Sie die wahren Interessen des Lesers

   • Stefan G. Wolf

   Pages 15-21

7. Schreiben Sie für Ihren Wunschkandidaten

   • Stefan G. Wolf

   Pages 23-26

8. Machen Sie aus jeder Stellenanzeige eine persönliche Einladung

   • Stefan G. Wolf

   Pages 27-31

9. Schreiben Sie ganze Sätze, und Sie werden in guter Erinnerung behalten

   • Stefan G. Wolf

   Pages 33-38

10. Geben Sie dem Leser das Gefühl, dass er wichtig ist

    • Stefan G. Wolf

    Pages 39-42

11. Denken Sie nicht, es ginge um die Bewerbung

    • Stefan G. Wolf

    Pages 43-45

12. Helfen Sie dem Leser, sich zu entscheiden

    • Stefan G. Wolf

    Pages 47-51

13. Machen Sie sich bereit für den ersten Eindruck

    • Stefan G. Wolf

    Pages 53-57

14. Vermitteln Sie dem Leser einen Mehrwert

    • Stefan G. Wolf

    Pages 59-60

15. Finden Sie heraus, was an diesem Arbeitsplatz anders ist als an anderen

    • Stefan G. Wolf

    Pages 61-63

16. Lernen Sie den ausgeschriebenen Arbeitsplatz kennen

    • Stefan G. Wolf

    Pages 65-67

17. Geben Sie den Bewerbern eine Aufgabe – und nicht bloß etwas zu tun

    • Stefan G. Wolf

    Pages 69-77

18. Vermitteln Sie dem Bewerber, warum er was können soll

    • Stefan G. Wolf

    Pages 79-85

19. Lassen Sie den Jobtitel für sich sprechen

    • Stefan G. Wolf

    Pages 87-94

20. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Anzeige gefunden wird

    • Stefan G. Wolf

    Pages 95-100

Bewerber um einen Arbeitsplatz möchten persönlich angesprochen und umworben werden – beides können die meisten Stellenanzeigen nicht leisten. Das Buch will Personalern und allen, die im Rekrutierungsprozess tätig sind, zeigen, wie wichtig es ist, alle Äußerungen des Arbeitgebers konsequent mit den Augen des Bewerbers zu sehen. Wie man dies – von der Ansprache, dem Aufbau der Anzeige, der Tonalität, der Textstrategie bis zum Satzbau und zur Wortwahl – in der Stellenanzeige umsetzt, erfahren Sie in diesem Buch. ​

• Bewerbung
• Karriere
• Mitarbeiter
• Personalabteilung
• Recruiting

Aus den Rezensionen:

 

“… In diesem Buch lernt jeder Personaler, wie er herausragende Stellenanzeigen formuliert ... Jedes Kapitel wird mit seinen zentralen Botschaften zunächst zusammengefasst (für den Schnellleser) ... analysiert viele Stellenanzeigen und zeigt dabei, was gut und was schlecht formuliert wurde ... Ein wenig muss man sich als Leser Mühe geben, durch die ausführlichen und sehr textlastigen Erläuterungen zu arbeiten...“ (in: business-wissen.de, 9.Juli.2013)

• Wiesbaden, Germany

  Stefan G. Wolf

Stefan G. Wolf ist Gesellschafter von Personalwerk, einer Agentur mit  Expertise für Personal­marketing, -beschaffung und E-Recruiting. Er hat zahlreiche Textworkshops zum Verfassen von Stellenanzeigen durchgeführt und ist als Kommunikationsberater tätig.

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