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Management-Reihe Corporate Social Responsibility

CSR und Diversity Management

Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

Herausgeber: Hansen, Katrin (Hrsg.)

Vorschau
  • ​Strukturierte Übersicht über das Themenfeld
  • Hohes Niveau durch langjährige eigene Forschung im Feld
  • Umsetzungsorientierung durch Praxisnähe der Autorinnen und Autoren
  • Bekannte und profilierte Unternehmen/Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
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eBook 22,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-642-55233-5
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF, EPUB
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf
Über dieses Buch

Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung.
ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis.

Über die Autor*innen

Katrin Hansen ist Professorin für  Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule  und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.

Inhaltsverzeichnis (15 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (15 Kapitel)
  • CSR und Diversity

    Seiten 1-51

    Hansen, Prof. Dr. Katrin

  • Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation

    Seiten 57-75

    Vedder, Dr. Günther (et al.)

  • CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion

    Seiten 77-94

    Koall, Dr. Iris (et al.)

  • Die Charta der Vielfalt: Verantwortung für Vielfalt übernehmen

    Seiten 95-110

    Gräfin von Hardenberg, Aletta (et al.)

  • Die Hälfte der Macht

    Seiten 115-136

    Meier, Prof. Dr. Cordula (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
CSR und Diversity Management
Buchuntertitel
Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
Herausgeber
  • Katrin Hansen
Titel der Buchreihe
Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Copyright
2014
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-642-55233-5
DOI
10.1007/978-3-642-55233-5
Buchreihen ISSN
2197-4322
Auflage
1
Seitenzahl
XVII, 287
Anzahl der Bilder
47 schwarz-weiß Abbildungen
Themen