Führen mit Rollenbildern

Neue Stellenbeschreibungen für die Führungspraxis

Autoren: Ulmer, Gerd

  • Klare Anforderungsprofile für effektive Personalarbeit
  • Praxiserprobtes Konzept
  • Stellenbeschreibungen als Führungsinstrument
Weitere Vorteile

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eBook 14,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
gültig bis 3. Januar 2019
  • ISBN 978-3-642-37572-9
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf
Über dieses Buch

Stellenbeschreibungen sollen die Führungskräfte beim Mitarbeitereinsatz, bei der Personalentwicklung und auch bei der Gestaltung und Optimierung der Organisation unterstützen. Herkömmliche Stellenbeschreibungen mit bürokratischer, steriler Auflistung der Aufgaben sind dazu wenig geeignet. Werden die Stellenbeschreibung dagegen – IT-bewirtschaftet – auf die wirklich wichtigen Aufgaben der Stelle fokussiert, ergänzt mit Hinweisen zum Zeitaufwand, Anforderungsniveau und welchen Prozessen sie dienen, dann liegen wertvolle auswertbare Informationen für  die Führungs- und Organisationsarbeit vor.  Wenn die Stellenbeschreibung auch noch zur Beurteilung von Mitarbeitern dient, dann wird sie zum aktiven Führungsinstrument. Sie eröffnet Einblick in Stärken und Schwächen bei Mitarbeitern und Organisation.

Mit vielen Formulierungshilfen und Textbausteinen zum täglichen Einsatz in der Führungs- und Personalpraxis.

Über den Autor

Gerd Ulmer ist seit 2010 Gesellschafter und Senior Consultant bei der CFS Consulting GmbH, spezialisiert auf die Entwicklung und Einführung von leistungsorientierten Entgeltsystemen. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter bei der BWI-Unternehmensberatung GmbH und arbeitete am Betriebswissenschaftlichen Institut der ETH Zürich im Themenbereich Lohn / Gehalt. Er gibt Seminare zum Thema Entgeltsysteme an renommierten Weiterbildungsinstitutionen.

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

  • Warum Stellenbeschreibungen/Rollenbilder?

    Ulmer, Gerd

    Seiten 17-33

  • Rollenbilder im Arsenal der Organisations- & Führungsinstrumente

    Ulmer, Gerd

    Seiten 35-62

  • Die Ausarbeitung und Einführung der Rollenbilder

    Ulmer, Gerd

    Seiten 63-89

  • Der Folgenutzen von Rollenbildern und Stellenprofilen

    Ulmer, Gerd

    Seiten 91-107

  • Verankerung der Rollenbilder in der Unternehmenskultur

    Ulmer, Gerd

    Seiten 109-111

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Führen mit Rollenbildern
Buchuntertitel
Neue Stellenbeschreibungen für die Führungspraxis
Autoren
Copyright
2014
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-642-37572-9
DOI
10.1007/978-3-642-37572-9
Auflage
2
Seitenzahl
XVI, 162
Anzahl der Bilder
1 schwarz-weiß Abbildungen
Themen