Contributions to Management Science

Design of Incentive Systems

Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects

Autoren: Fehrenbacher, Dennis D.

  • Provides an overview of latest incentive design research
  • Shows a step-by-step procedure to conduct a behavioral experiment
  • Provides new insights of human behavior and decision making under the influence of incentives​
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Über dieses Buch

Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees. The first goal refers to incentive effects, the latter to sorting effects. This book introduces important theories and concepts concerning behavior under influence of monetary incentives; it reviews existing economic frameworks and identifies specific contingency variables. Based on an integrative framework of elements influencing incentive and sorting effects, a laboratory experiment is presented including detailed methodological discussion on experimentation and data analysis as well as an extensive presentation of findings and discussion of implications.​

Inhaltsverzeichnis (7 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Design of Incentive Systems
Buchuntertitel
Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects
Autoren
Titel der Buchreihe
Contributions to Management Science
Copyright
2013
Verlag
Physica-Verlag Heidelberg
Copyright Inhaber
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-642-33599-0
DOI
10.1007/978-3-642-33599-0
Hardcover ISBN
978-3-642-33598-3
Softcover ISBN
978-3-642-42754-1
Buchreihen ISSN
1431-1941
Auflage
1
Seitenzahl
XVIII, 251
Themen