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Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung

  • Book
  • © 2010

Overview

Editors:
  1. Christoph Negri
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  • Alles in einem Buch, was die Psychologie für eine erfolgreiche Personalentwicklung zu bieten hat
  • Aktuelle Themen der Personalentwicklung – E-Learning, Grossgruppen, Performance-Management, Corporate Learning, Change Management u.v.m.
  • Praktisch umsetzbares Wissen für moderne Personalentwickler und Ausbildungsmanager
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (12 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
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  2. Einleitung

    • Christoph Negri
    Pages 1-5

  3. Grundlagen, Kompetenzen und Rollen

    • Christoph Negri, Birgitta Braun, Birgit Werkmann-Karcher, Barbara Moser
    Pages 7-68

  4. Lernpsychologie

    • Th eo Hülshoff, Christoph Negri, Gerald Hüther, Klaus-Dieter Dohne, Christoph Hoff mann, Mirjam Kalt
    Pages 69-113

  5. Entwicklung der Personalentwicklung in Organisationen: Rück- und Ausblick

    • Peter Würmli
    Pages 115-129

  6. Curriculare Planungsphasen von Lehr-/Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung

    • Birgitta Braun
    Pages 131-156

  7. Gestaltung von Bildungsveranstaltungen: Aktuelle Methoden und Trends

    • Bärbel Schwalbe, Gérard Wicht, Theo Hülshoff, Christoph Hoffmann, Christoph Negri
    Pages 157-224

  8. Lernprozesse von Gruppen begleiten

    • Mirjam Kalt
    Pages 225-249

  9. Bildungsmanagementprozesse

    • Siegfried Ottmayer, Hansjörg Künzli, Andreas Käter, Beat Häfliger
    Pages 251-313

  10. Beraten und Lernen

    • Eric Lippmann, Christoph Negri
    Pages 315-348

  11. Management-Development

    • Claus D. Eck, Jana Leidenfrost, Andrea Küttner, Klaus Götz
    Pages 349-411

  12. Wandel in Organisationen – Grundlagen und Prinzipien des Change Managements aus systemischer Perspektive

    • Volker Kiel
    Pages 413-439

  13. Gesellschaftliche Aspekte und Einflüsse auf das Lernen

    • Bärbel Schwalbe
    Pages 441-453

  14. Back Matter

    Pages 455-460
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Keywords

About this book

In Zeiten rasanter organisationaler Veränderungen und wirtschaftlicher Umbrüche stehen auch Bildungsfachleute und Personalentwickler vor der Herausforderung, ihre Kernaufgaben neu zu definieren, das Aufgabenspektrum zu erweitern, unternehmerisch mitzudenken und ihre Rollen im eigenen Unternehmen zu stärken. Doch woran können sie sich dabei orientieren? Modetrends von heute werden vielleicht schon morgen durch andere wieder abgelöst - was davon hat Bestand und Substanz? Die angewandte Psychologie bietet hierzu einen Orientierungsrahmen, denn viele Aufgaben der modernen betrieblichen Bildungsarbeit sind psychologischer Natur: Lernprozesse von Erwachsenen in Einzel- und Gruppensettings gestalten, Führungskräfte beraten und weiterentwickeln, Veränderungsprozesse begleiten, mit verschiedenen Anspruchsgruppen in Verhandlung treten. Das vorliegende Buch enthält alles, was die Psychologie für eine moderne, nachhaltige betriebliche Bildungsarbeit und Personalentwicklung zu bieten hat. Dabei werden auch aktuelle Themen wie E-Learning, arbeitsintegrierte Lehr- und Lernformen, erlebnisorientiertes Lernen und Outdoor-Training, Bildungsmarketing, Performance Management oder Corporate Learning aufgegriffen. Die Grundlage des Buches ist ein seit vielen Jahren erfolgreicher Weiterbildungslehrgang für Bildungsmanager und Personalentwickler am Institut für Angewandte Psychologie (IAP) in Zürich. Es ist von Praktikern für Praktiker geschrieben und bietet neben psychologischen Grundlagen auch nützliche Instrumente, Checklisten und konkrete Handlungsanweisungen.

About the authors

Christoph Negri arbeitet am Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.

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