Overview
- Einfach nachvollziehbares Modell des kollegialen Coachings in 6 Stufen
- Methoden-Baukasten zur Gestaltung von Intervisionsgruppen
- Inkl. Moderations- und Kommunikationsgrundlagen für Anfänger
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Intervision - auch genannt: kollegiales Coaching - ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren. Die Methode fördert bei den beteiligten Personen die Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten, beugt Burn-out vor, fördert Lernprozesse und Informationsaustausch - kurz: sie erhöht die Professionalität. Für Unternehmen bietet sie klare Vorteile: Intervision ist kostengünstig und einfach umzusetzen. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg in die Praxis der Intervision - nun in der zweiten Auflage seines erfolgreichen Buches: Wie führt man Intervision im Unternehmen ein? Wie kann ich die Arbeit mit Intervisionsgruppen professionell gestalten und optimieren? Wie moderiere ich Gruppen richtig? - Der Leser erhält mit diesem Buch einen Methodenbaukasten mit konkreten Moderationsgrundlagen, Reflexionshilfen, Fallbeispielen und praktischen Tipps.
Reviews
"Eric Lippmann hat für derartige Prozesse ein überaus empfehlenswertes, einladendes und anregendes Buch geschrieben."
socialnet, Andreas Baumgärtner
"So eignet sich 'Intervision' für Führungskräfte in der Personalentwicklung ebenso, wie für professionelle Coacherinnen und interessierte Laien, die eher eine 'Hilfe zur Selbsthilfe' suchen; FAZIT: lesenswert."
Der Betriebswirt, Dr. Irmtraud Mecke
Authors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Intervision
Book Subtitle: Kollegiales Coaching professionell gestalten
Authors: Eric Lippmann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-78853-9
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2009
eBook ISBN: 978-3-540-78853-9Published: 21 February 2009
Edition Number: 2
Number of Pages: XI, 225
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Management, Psychotherapy, Clinical Psychology, Practice and Hospital Management