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- Über dieses Buch
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Führungskräfte stehen durch die Leistungsdichte ihres Einsatzes einem Informationsfluss gegenüber, der sie überwältigt. Auf der anderen Seite erleiden sie bei vielen Themen einen wahrnehmbaren Informationsmangel, man fokussiert sich einfach zu leicht auf das geschäftlich Erforderliche und findet aus Zeitmangel häufig nicht den Zugang zu Themen, die sowohl persönlich als auch beruflich wichtig sind. Das Führungskräfte-Handbuch schafft Abhilfe. Es ist ein kompetenter Begleiter, der mit seinen gut lesbaren Beiträgen von ausgewiesenen Fachleuten der Praxis thematische Anstöße und aktuelle Antworten auf Fragen zu Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung, Karriere, Management, Gesundheit, juristische Themen, aber auch zur individuellen Interessenvertretung gibt. Ein umfangreicher Serviceteil eröffnet weitere Informationsquellen.
- Inhaltsverzeichnis (66 Kapitel)
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Persönlichkeit und Zielfindung
Seiten 3-19
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Medientraining oder die Kunst zu wirken
Seiten 21-28
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The Case for Corporate Elegance or The Luxury of Leadership
Seiten 29-33
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Geist und Genuss -Anmerkungen zum (re)kreativen Alltag
Seiten 35-44
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Sport und Ernährung für Manager
Seiten 45-75
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Inhaltsverzeichnis (66 Kapitel)
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Services zu diesem Buch
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Führungskräfte-Handbuch
- Buchuntertitel
- Persönlichkeit · Karriere · Management · Recht
- Herausgeber
-
- Herbert J. Joka
- Copyright
- 2002
- Verlag
- Springer-Verlag Berlin Heidelberg
- Copyright Inhaber
- Springer-Verlag Berlin Heidelberg
- eBook ISBN
- 978-3-642-56401-7
- DOI
- 10.1007/978-3-642-56401-7
- Hardcover ISBN
- 978-3-540-67337-8
- Softcover ISBN
- 978-3-642-63145-0
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XII, 706
- Themen
