Editors:
- Wie Organisationen auf Wandlungsprozesse reagieren
- Unsicherheit und Unberechenbarkeit von Organisationen
- Mit empirischen Analysen über im Wandel befindliche Organisationen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Organisationssoziologie (ORGANISAT)
Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (13 chapters)
-
Front Matter
-
Theoretische Orientierungen
-
Front Matter
-
-
Empirische Befunde
-
Front Matter
-
About this book
Das Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese Unsicherheiten können organisationsintern erzeugt werden oder aus der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer Analysen zu Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, High Reliability Organisationen und Organisationen des Finanzmarktes u.a.m. wird gezeigt, welche Konsequenzen sich aus zunehmenden Unsicherheiten für das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen Organisationen und Umwelt ergeben. Versuche, Unsicherheit zu vermeiden oder zu beseitigen, führen dabei – wie viele der Beiträge zeigen – zu neuen Unsicherheiten.
Editors and Affiliations
-
Universität Potsdam, Germany
Maja Apelt
-
Universität Hamburg, Germany
Konstanze Senge
About the editors
Maja Apelt ist Professorin für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam.
Konstanze Senge ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Soziologie an der Universität Hamburg.
Bibliographic Information
Book Title: Organisation und Unsicherheit
Editors: Maja Apelt, Konstanze Senge
Series Title: Organisationssoziologie
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19237-6
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Softcover ISBN: 978-3-531-19236-9Published: 03 December 2014
eBook ISBN: 978-3-531-19237-6Published: 11 November 2014
Series ISSN: 2625-6932
Series E-ISSN: 2625-6940
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 232
Number of Illustrations: 4 b/w illustrations
Topics: Organizational Studies, Economic Sociology, Sociological Theory, Sociology, general