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Organisationssoziologie

Organisation und Unsicherheit

Herausgeber: Apelt, Maja, Senge, Konstanze (Hrsg.)

Vorschau
  • ​Wie Organisationen auf Wandlungsprozesse reagieren
  • Unsicherheit und Unberechenbarkeit von Organisationen
  • Mit empirischen Analysen über im Wandel befindliche Organisationen
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  • ISBN 978-3-531-19237-6
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Über dieses Buch

Das Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese Unsicherheiten können organisationsintern erzeugt werden oder aus der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer Analysen zu Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, High Reliability Organisationen und Organisationen des Finanzmarktes u.a.m. wird gezeigt, welche Konsequenzen sich aus zunehmenden Unsicherheiten für das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen Organisationen und Umwelt ergeben. Versuche, Unsicherheit zu vermeiden oder zu beseitigen, führen dabei – wie viele der Beiträge zeigen – zu neuen Unsicherheiten.

Über den Autor

Maja Apelt ist Professorin für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam.

Konstanze Senge ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Soziologie an der Universität Hamburg.

Inhaltsverzeichnis (13 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Organisation und Unsicherheit
Herausgeber
  • Maja Apelt
  • Konstanze Senge
Titel der Buchreihe
Organisationssoziologie
Copyright
2015
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-19237-6
DOI
10.1007/978-3-531-19237-6
Softcover ISBN
978-3-531-19236-9
Buchreihen ISSN
2625-6932
Auflage
1
Seitenzahl
IX, 232
Anzahl der Bilder
4 schwarz-weiß Abbildungen
Themen