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Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

Implizites Wissen in Organisationen

Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement

Autoren: Katenkamp, Olaf

Vorschau
  • Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement

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  • ISBN 978-3-531-93194-4
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  • ISBN 978-3-531-18028-1
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Über dieses Buch

Im Vergleich zum expliziten Wissen ist die Erforschung des Management impliziten Wissens noch nicht sehr weit fortgeschritten. Ausgehend von Polanyi gab es zwar zahlreiche Impulse für die Theorie des impliziten Wissens aus der Forschung zur Organisationskultur, zum impliziten Lernen, zur lernenden Organisation, zum Kompetenzaufbau, aber erst im Wissensmanagement hat das Management des impliziten Wissens in Organisationen eine zentrale Bedeutung erlangt. Olaf Katenkamp beschreibt unterschiedliche Modelle und legt den Schwerpunkt auf neue Ansätze und Methoden zur Entdeckung des impliziten Wissens.

Über den Autor

Dr. Olaf Katenkamp ist als Sozialwissenschaftler an der Sozialforschungsstelle Dortmund tätig und hat Projekte zu Wissensmanagement, Demographie und Gesundheit in Unternehmen durchgeführt.

Stimmen zum Buch

"Das Verdienst des Autors ist es, die ausgesprochen verzweigte Diskussion zur Thematik [Wissensmanagement] in einem umfassenden Band zusammengestellt und aufbereitet zu haben." OrganisationsEntwicklung*3-2011

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Implizites Wissen in Organisationen
Buchuntertitel
Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement
Autoren
Titel der Buchreihe
Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
Copyright
2011
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-93194-4
DOI
10.1007/978-3-531-93194-4
Softcover ISBN
978-3-531-18028-1
Buchreihen ISSN
2626-0344
Auflage
1
Seitenzahl
522
Anzahl der Bilder
30 schwarz-weiß Abbildungen
Themen