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Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

Organisationen im demographischen Wandel

Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

Autoren: Sporket, Mirko

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  • Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

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  • ISBN 978-3-531-92624-7
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  • ISBN 978-3-531-17737-3
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Über dieses Buch

Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird.

Über den Autor

Dr. Mirko Sporket ist seit Ende 2009 Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für demografische Forschung in Rostock. Zuvor war er am Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund im Arbeitsbereich "Demographischer Wandel und Arbeitswelt" beschäftigt.

Inhaltsverzeichnis (9 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Organisationen im demographischen Wandel
Buchuntertitel
Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Autoren
Titel der Buchreihe
Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
Copyright
2011
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-92624-7
DOI
10.1007/978-3-531-92624-7
Softcover ISBN
978-3-531-17737-3
Buchreihen ISSN
2626-0344
Auflage
1
Seitenzahl
314
Anzahl der Bilder
46 schwarz-weiß Abbildungen
Themen