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Organisationen im demographischen Wandel

Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

  • Book
  • © 2011

Overview

Authors:
  1. Mirko Sporket
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  • Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

Part of the book series: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung (SOZF)

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-17
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    1. Einführung

      • Mirko Sporket
      Pages 19-22

  3. Der demographische Wandel und die Folgen für die Arbeitswelt

    1. Front Matter

      Pages 23-24
      Download chapter PDF

    2. Demographischer Wandel in Deutschland

      • Mirko Sporket
      Pages 25-43

    3. Konsequenzen des demographischen Wandels für die Arbeitswelt

      • Mirko Sporket
      Pages 45-101

    4. Zwischenfazit

      • Mirko Sporket
      Pages 103-104

  4. Empirische Untersuchung zur guten Praxis im betrieblichen Alternsmanagement

    1. Front Matter

      Pages 105-105
      Download chapter PDF

    2. Entwicklung des konzeptionellen Rahmens

      • Mirko Sporket
      Pages 107-148

    3. Methodische Grundlagen und Untersuchungsdesign

      • Mirko Sporket
      Pages 149-165

    4. Ergebnisse der Sekundäranalyse – Maßnahmen guter Praxis

      • Mirko Sporket
      Pages 167-270

    5. Zusammenfassende Bewertung der Fallbeispiele

      • Mirko Sporket
      Pages 271-289

    6. Zusammenfassung und Ausblick: Demographic Literacy als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft

      • Mirko Sporket
      Pages 291-295

  5. Back Matter

    Pages 297-314
    Download chapter PDF
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Keywords

About this book

Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird.

About the author

Dr. Mirko Sporket ist seit Ende 2009 Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für demografische Forschung in Rostock. Zuvor war er am Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund im Arbeitsbereich "Demographischer Wandel und Arbeitswelt" beschäftigt.

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisationen im demographischen Wandel

  • Book Subtitle: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

  • Authors: Mirko Sporket

  • Series Title: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92624-7

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-531-17737-3Published: 14 October 2010

  • eBook ISBN: 978-3-531-92624-7Published: 06 October 2010

  • Series ISSN: 2626-0344

  • Series E-ISSN: 2626-0360

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 314

  • Number of Illustrations: 46 b/w illustrations

  • Topics: Sociology of Family, Youth and Aging, Sociology, general

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