Management of Diversity

Neue Personalstrategien für Unternehmen

Autoren: Thomas, Roosevelt

Vorschau
  • Eine anregende Fabel über eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen für eine diversityfreundliche Umgebung im Unternehmen.

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eBook 42,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-322-84445-3
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
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  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf
Softcover 54,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-322-84446-0
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
  • Gewöhnlich versandfertig in 3-5 Werktagen.
Über dieses Buch

"Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Das erfährt der Leser in Roosevelt Thomas´ jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen.

So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. ...

Thomas´ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ´Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann."

Manager Magazin

Über den Autor

Dr. R. Roosevelt Thomas ist CEO der R. Thomas Consulting and Training in Atlanta, Georgia und Gründer des American Institute for Managing Diversity. Er gehört zu den profiliertesten Experten für Diversity-Kompetenz in den USA.

Marjorie I. Woodruff ist Direktor der Curriculum-Entwicklung der R. Thomas Consulting and Training.

Stimmen zum Buch

"Eine anregende Fabel über eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen für eine Diversity-freundliche Umgebung im Unternehmen." HR Today, 03/2005

"Thomas` Buch ist eines der wenigen in der Managing-Diversity-Literatur, welche den Bezug auf konkrete ethnische oder nationale Besonderheiten vermeiden und daher einen etwas andern Zugang zu dem Thema bieten." terra cognita, 07/2005

Inhaltsverzeichnis (16 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Management of Diversity
Buchuntertitel
Neue Personalstrategien für Unternehmen
Autoren
Copyright
2001
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-84445-3
DOI
10.1007/978-3-322-84445-3
Softcover ISBN
978-3-322-84446-0
Auflage
1
Seitenzahl
323
Themen