Lesen statt warten - Kostenloser Sofortzugriff aufs eBook, sofern verfügbar*, bei jeder Buchbestellung

Springer Texts in Business and Economics
cover

Embracing Organisational Development and Change

An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science

Autoren: van Nistelrooij, Antonie

  • Presents a useful guide to organisational development and change for business students without a human sciences background
  • Demonstrates patterns of relationships and connections between organisational phenomena rather than focusing solely on components
  • Offers contemporary insights from social constructionism, systems thinking, and complexity science to develop a learning infrastructure
Weitere Vorteile

Dieses Buch kaufen

eBook 85,59 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • Die eBook-Version des Titels ist in Kürze verfügbar
  • Erscheinungstermin: 29. November 2020
  • ISBN 978-3-030-51256-9
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate:
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
Hardcover 106,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • Erscheinungstermin: 29. November 2020
  • ISBN 978-3-030-51255-2
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
  • Kostenloser Sofortzugriff, sofern verfügbar* auf die eBook-Version bei jeder Buchbestellung
Über dieses Lehrbuch

This book focuses on human behavioural processes and describes them from an interdisciplinary perspective. It introduces readers to the main theories and approaches in the field of organisational development and change (ODC), and discusses their relevance and purpose with a clear focus on improving how readers perceive and handle change. The book is tailor-made for business students without any background in the humanities, helping them to conceptualise organisational development and change, and to practically organise interventions to increase organisational effectiveness. The book’s goal is to help future managers and consultants recognise and handle the ‘full situation’, which includes purposes, people and relationships. Furthermore, it elaborates on those theories and instruments that can deliver real benefits to real people working in real fuzzy and complex circumstances, and includes several practical cases focusing on the role of the interventionist.



Über die Autor*innen

Dr Antonie van Nistelrooij is Assistant Professor of Organization Development and Change, at the Department of Organization Studies, VU University Amsterdam (The Netherlands). Besides his work for the university, he is a Senior Management Consultant in facilitating dialogical change processes, and teaches management and organizational change at several Dutch MBA programs.

Dieses Buch kaufen

eBook 85,59 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • Die eBook-Version des Titels ist in Kürze verfügbar
  • Erscheinungstermin: 29. November 2020
  • ISBN 978-3-030-51256-9
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate:
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
Hardcover 106,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • Erscheinungstermin: 29. November 2020
  • ISBN 978-3-030-51255-2
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
  • Kostenloser Sofortzugriff, sofern verfügbar* auf die eBook-Version bei jeder Buchbestellung
Loading...

Wir empfehlen

Loading...

Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Embracing Organisational Development and Change
Buchuntertitel
An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science
Autoren
Titel der Buchreihe
Springer Texts in Business and Economics
Copyright
2020
Verlag
Springer International Publishing
Copyright Inhaber
The Editor(s) (if applicable) and The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Switzerland AG
eBook ISBN
978-3-030-51256-9
DOI
10.1007/978-3-030-51256-9
Hardcover ISBN
978-3-030-51255-2
Buchreihen ISSN
2192-4333
Auflage
1
Seitenzahl
X, 398
Anzahl der Bilder
33 schwarz-weiß Abbildungen, 55 Abbildungen in Farbe
Themen

*sofort verfügbar bei Bestellung eines Print-Titels, da es aufgrund der COVID-19-Situation zu Lieferverzögerungen kommen kann. Dieses Angebot ist befristet und richtet sich nach der Verfügbarkeit des eBook-Titels. Das eBook geht nicht in Ihren Besitz über - Sie erhalten einen zeitlich begrenzten Zugriff. Springer Reference Works und Dozentenexemplare sind davon ausgenommen.