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Führen mit Power

In stürmischen Zeiten erfolgreich entscheiden

  • Book
  • © 2005

Overview

  • Praktische, der Situation angepasste, motivierende Mitarbeiterführung - gerade auch in schwierigen Zeiten

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About this book

In schwierigen Zeiten müssen Unternehmen Umsätze und Ergebnisse in engen Märkten schwer erarbeiten. Mitarbeiter müssen auch ohne klassische Anreize motiviert und angeleitet werden. Berufliche Perspektiven sind rar gesät, ernüchternde Wirtschafts-Nachrichten häufen sich, Stress und Furcht gehen um.

Rita und Dirk Strackbein zeigen, wie der auch unter zunehmendem Druck stehende Entscheidungsträger künftig alle fachlichen, sozialen und psychologischen Faktoren von Führung erfolgreich beherrschen kann: Jenseits einer Gebrauchsanweisung bieten sie einen Baukasten der Führungselemente, aus dem Verantwortliche jeweils der Lage angemessene Instrumente auswählen und anwenden können.

Ein unkonventionelles und anregendes Buch - mit vielen praktischen Beispielen und Lösungsvorschlägen aus Unternehmens- und Beratungsalltag.

Reviews

"Das praxisorientierte Buch ist mit zahlreichen Beispielen garniert und bietet unkonventionelle Tipps für das Führen in schwierigen Zeiten." Börsen-Zeitung, 09.12.2005

"Ein wertvolles Führungshandbuch für Praktiker mit vielen Beispielen und Lösungsvorschlägen" sbz - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, 01.09.2005

About the authors

Rita Strackbein ist Diplom-Ökonomin und Gründerin von Diskurs, Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung in Wuppertal. Dirk Strackbein ist Diplom-Ökonom und als Partner Trainer und Moderator bei Diskurs.

Bibliographic Information

  • Book Title: Führen mit Power

  • Book Subtitle: In stürmischen Zeiten erfolgreich entscheiden

  • Authors: Rita Strackbein, Dirk Strackbein

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84522-1

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005

  • Softcover ISBN: 978-3-409-12374-7Published: 30 March 2005

  • eBook ISBN: 978-3-322-84522-1Published: 06 December 2012

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 200

  • Topics: Human Resource Management

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