Fehlzeiten-Report 2018

1. Front Matter

   Pages I-XVI

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2. Über sinnstiftende Arbeit

   • Bernhard Badura

   Pages 1-7

3. Einführung

   1. Front Matter

      Pages 9-9

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   2. Von Lebenssinn und Sinn in der Arbeit

      • Tatjana Schnell

      Pages 11-21

   3. Sinnerleben bei der Arbeit und der Einfluss auf die Gesundheit

      • Andrea Waltersbacher, Klaus Zok, Sarah Jane Böttger, Joachim Klose

      Pages 23-46

   4. Sinnquellen in der Arbeitswelt und ihre Bedeutung für die Gesundheit

      • Cona Ehresmann, Bernhard Badura

      Pages 47-59

4. Wovon hängt Sinnerleben ab?

   1. Front Matter

      Pages 61-61

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   2. Was bedeutet uns Arbeiten?

      • Carolin Freier

      Pages 63-73

   3. Die Sinnsuche der Generation Y

      • Friedericke Hardering

      Pages 75-83

   4. Sinnerleben von Arbeit und Gesundheit bei Frauen und Männern: Implikationen für die Betriebe und das Betriebliche Gesundheitsmanagement

      • Toni Faltermaier

      Pages 85-91

5. Was stellt den Sinn von Arbeit infrage/erschüttert ihn?

   1. Front Matter

      Pages 93-94

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   2. Die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf das Sinnerleben und die psychische Gesundheit

      • Karsten Paul, Andrea Zechmann

      Pages 95-104

   3. Bewältigungsstrategien von Mitarbeitern in Zeiten von Restrukturierungen – eine qualitative Längsschnittstudie über den Umgang mit Stress und den Verlust von Identifikation mit dem Arbeitgeber

      • Thomas Afflerbach, Katharina Gläsener

      Pages 105-113

   4. Die Bedeutung von Führungskräften für Gesundheit und Sinnerleben in Veränderungsprozessen – Vorstellung eines forschungsbasierten betrieblichen Weiterbildungsmoduls

      • Birgit Thomson, Johannes Rank

      Pages 115-131

   5. Kann das Sinnerleben der Arbeit durch illegitime Aufgaben erschüttert werden?

      • Nicola Jacobshagen, Norbert K. Semmer

      Pages 133-142

   6. Selbstwertschätzung im Beruf – ein Weg zur Balance?

      • Dirk Lehr, Andreas Hillert

      Pages 143-156

   7. Indirekte Steuerung, interessierte Selbstgefährdung und Sinnerleben

      • Sophie Baeriswyl, Cosima Dorsemagen, Andreas Krause, Maida Mustafić

      Pages 157-168

   8. Konzeptionelle Überlegungen zu Sinnerleben und Präsentismus: Beeinflusst Sinnerleben im Arbeitskontext das Anwesenheitsverhalten kranker Mitarbeiter?

      • Sascha Alexander Ruhle, Stefan Süß

      Pages 169-176

   9. Stellt Digitalisierung eine Gefahr oder eine Chance für das Sinnerleben der Arbeit dar?

      • Martin Eisenmann, Tobias Wienzek

      Pages 177-188

6. Was kann das Sinnerleben fördern?

   1. Front Matter

      Pages 189-190

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Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der vorliegende Fehlzeiten-Report vertieft das Thema „Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit“ aus gesellschaftlicher, betrieblicher und individueller Perspektive. Welche Rolle das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für die Förderung des Sinnerlebens spielen kann, erörtern 28 Fachbeiträge u. a. mit folgenden Fragen: 

• Welchen Zusammenhang gibt es zwischen dem Erleben von sinnhafter Erwerbsarbeit und der Gesundheit der Beschäftigten?
  
• Wie erleben Beschäftigte den „Sinn ihrer Arbeit“ und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen, ihre Arbeit als sinnerfüllte Tätigkeiten zu erleben?
  
• Wie können Führungskräfte und das Unternehmensklima das Sinnerleben positiv beeinflussen?
  
• Welche Konzepte und Angebote gibt es im Rahmen des BGM, um zur Prävention von Sinnkrisen beizutragen?
  

Darüber hinaus ist der Report durch umfassende Daten und Analysen ein wertvoller Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. 

Aus dem Inhalt

• Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
  
• Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
• Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderpflegekrankengeld 
  
• Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen
• Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen

• Arbeitsunfähigkeit
• Krankheitsbedingte Fehlzeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsförderung
• Krankenstand
• Sinn der Arbeit
• Lebenssinn
• Sinnerfüllung
• Sinnerleben
• Sinnsuche
• Identifikation mit der Arbeit
• Identifikation mit dem Arbeitgeber
• Sinnlosigkeit
• Mitarbeiterführung
• krankheitsbedingte Kosten

“... Abschließend handelt es sich bei dem vorliegen­den Werk daher um ein wahrhaft umfangreiches, je­doch äußerst gelungenes Sammelwerk, das einen erfrischenden Blick über den eigenen Tellerrand ver­mittelt und allen interessierten Leserinnen sehr zu empfehlen ist.” (Katrin Wetsch, in: DrdAinfas, Heft 4, August 2019)



“… Dieser Report ist mit seinem Schwerpunkthema nicht nur „zeitlos“, als Grundlage ist er auch geeignet für weitere Diskussionen in Sachen ökologischer und arbeitsbezogener Sinnhaftigkeit, weil in einer globalisierten Ökonomie die natürlichen Grenzen des Wachstums immer deutlicher erkennbar werden und die Sinnfrage über die Arbeit hinaus in Verknüpfung mit Nachhaltigkeit thematisiert werden muss.” (Axel Herbst, in: Gesunde Arbeit, gesundearbeit.info, 30. Juli 2019)

• Fakultät Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

  Bernhard Badura

• Beuth Hochschule für Technik Berlin, Berlin, Deutschland

  Antje Ducki

• Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Berlin, Deutschland

  Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer

Professor Dr. Bernhard Badura
Universität Bielefeld

Professor Dr. Antje Ducki
Beuth Hochschule für Technik, Berlin

Helmut Schröder
Joachim Klose
Markus Meyer
Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin

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