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Systemisches Weiterbildungsmanagement in Organisationen der Sozialen Arbeit

Eine Einführung

  • Textbook
  • © 2022

Overview

  • Warum Weiterbildung gemanagt werden muss
  • Strukturiertes Lehrbuch in elementar-modularer Form
  • Basiswissen zur Seminargestaltung und Prüfungsvorbereitung im Studienfeld Sozialmanagement und Sozialwirtschaft

Part of the book series: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement (BSUS)

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About this book

Das Lehrbuch widmet sich der Steuerung der betrieblichen Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit/der Sozialwirtschaft. Basierend auf den Annahmen der Systemtheorie wird ein dezidiertes Verständnis von Weiterbildungsmanagement vorgestellt, das im Vergleich zu traditionellen Ansätzen des Weiterbildungsmanagements nicht nur einer erweiterten Zielsetzung folgt, sondern zudem den systemimmanenten Paradoxien und Spannungsfeldern rund um das Management von Fort- und Weiterbildungen Beachtung schenkt. Warum ein systemisches Weiterbildungsmanagement in erster Linie als Transfermanagement betrachtet werden muss und wie dieses konkret umgesetzt werden kann, wird theoriebasiert und praxisnah aufgezeigt.

Authors and Affiliations

  • FB Sozialwesen, Department of Social Work, FH Münster, Münster, Deutschland

    Stefan Gesmann

About the author

Dr. Stefan Gesmann ist Professor für Erwachsenenbildung/Weiterbildung in der Sozialen Arbeit und wissenschaftlicher Leiter des Referats Weiterbildung am Fachbereich Sozialwesen der FH Münster.

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