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Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand - Revisited

Plattformen, Edupunks und die Free Crowd

  • Book
  • © 2022

Overview

Authors:
  1. Ayad Al-Ani

    1. Einstein Center Digital Future, Berlin, Deutschland

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  • Die Rolle des Individuums in Organisationen
  • Neubewertung einer vernachlässigten Größe
  • Mit Beiträgen namhafter Organisationssoziologen

Part of the book series: Organisation und Gesellschaft (OUG)

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Table of contents (15 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Ayad Al-Ani
    Pages 1-17

  3. Die Organisation von Individualität

    • Ayad Al-Ani
    Pages 19-70

  4. Umsetzung individueller Ziele in Organisationen

    • Ayad Al-Ani
    Pages 71-83

  5. Plattformen als dominante Organisationsform

    • Ayad Al-Ani
    Pages 85-120

  6. Freie Produzenten: Die neuen Organisationsformen der Wirtschaft

    • Ayad Al-Ani
    Pages 121-142

  7. Spuren der Kooptation und des Widerstandes

    • Ayad Al-Ani
    Pages 143-166

  8. Neue politische Organisationen und Sphären

    • Ayad Al-Ani
    Pages 167-208

  9. Der Staat und neue politische Organisationen: Erwartungen und Gegenreaktionen

    • Ayad Al-Ani
    Pages 209-239

  10. Umbrüche I: Universitätsbildung

    • Ayad Al-Ani
    Pages 241-256

  11. Umbrüche II: Polyphoner Widerstand

    • Ayad Al-Ani, Gernot Wolfram
    Pages 257-267

  12. Umbrüche III: Sharing-Plattformen in der Mobilität

    • Ayad Al-Ani, Nari Kahle
    Pages 269-277

  13. Umbrüche IV: Konfliktantizipation und -auflösung durch Plattformen

    • Ayad Al-Ani
    Pages 279-287

  14. Die freie Crowd und Peak-Hierarchie

    • Ayad Al-Ani
    Pages 289-311

  15. Statt eines Schlusswortes: Zwischenschritte

    • Ayad Al-Ani
    Pages 313-320

  16. Zusammenfassung

    • Ayad Al-Ani
    Pages 321-324

  17. Back Matter

    Pages 325-352
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Keywords

About this book

Die hier vorgestellten Alternativen zur traditionellen Hierarchie, die Anfang des Jahrtausends zum ersten Mal die Bühne betraten und zunächst in der Open-Source-Bewegung und dann auf kommerziellen Crowdplattformen ihren Siegeszug antraten, haben sich im Laufe kurzer Zeit verändert. Konnte man Anfang des Jahrtausends noch hoffen, dass ein Wirtschaftssektor entsteht, der hierarchieärmer, ethischer und partizipativer ist, so musste man nach der Finanzkrise feststellen, dass derartige Organisationsformen oft Teil eines pulsierenden Kapitalismus waren, welcher auch fremdartige Konzepte sporadisch nutzt, um auf Krisen zu reagieren. Auch von der Idee, dass die Digitalisierung die Demokratie beflügeln könnte, ist wenig übriggeblieben. Allerdings haben die nun entstandenen technologischen Plattformen einen massiven Nebeneffekt. Die hier gesammelten Daten gaben der Automatisierung einen neuen Schub. Die Flucht aus der Hierarchie, die in den ersten beiden Ausgaben skizziert wurde, wird alsoweiter gehen. Es sind nun die Konturen technologiebasierter Communities erkennbar, welche Heimat einer „Freien Crowd“ sind und ergänzend zu den bestehenden Nationen mehr Gewicht erlangen können.

Authors and Affiliations

  • Einstein Center Digital Future, Berlin, Deutschland

    Ayad Al-Ani

About the author

Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani ist assoziiertes Mitglied am Einstein-Zentrum Digitale Zukunft, Berlin. Er ist außerordentlicher Professor an der School of Public Leadership der Universität Stellenbosch, Südafrika. 

 

Bibliographic Information

  • Book Title: Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand - Revisited

  • Book Subtitle: Plattformen, Edupunks und die Free Crowd

  • Authors: Ayad Al-Ani

  • Series Title: Organisation und Gesellschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37947-6

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Softcover ISBN: 978-3-658-37946-9Published: 23 November 2022

  • eBook ISBN: 978-3-658-37947-6Published: 22 November 2022

  • Series ISSN: 2628-5401

  • Series E-ISSN: 2628-5428

  • Edition Number: 3

  • Number of Pages: XXI, 352

  • Number of Illustrations: 2 b/w illustrations, 18 illustrations in colour

  • Topics: Social Sciences, general, Organizational Studies, Economic Sociology

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