Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen

Eine betriebssoziologische Analyse im Handwerk

  • Book
  • © 2020

Overview

Authors:
  1. Laura Naegele

    1. Vechta, Germany

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Mit praxisorientierten Handlungsempfehlungen

Part of the book series: Vechtaer Beiträge zur Gerontologie (VEBEGE)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVIII
    Download chapter PDF

  2. Das Handwerk – Eine alternde Arbeitswelt im Wandel

    • Laura Naegele
    Pages 1-3

  3. Aufbau, Struktur und zentrale Forschungsfragen

    • Laura Naegele
    Pages 5-7

  4. Das Handwerk – Eine Einführung

    • Laura Naegele
    Pages 9-41

  5. Kompetenz und Kompetenzmanagement

    • Laura Naegele
    Pages 43-94

  6. Eine explorative Untersuchung zum betrieblichen Kompetenzmanagement

    • Laura Naegele
    Pages 95-118

  7. Theoretische Bezugspunkte

    • Laura Naegele
    Pages 119-162

  8. Hintergrund, Ziel und Fragestellung der qualitativen Studie

    • Laura Naegele
    Pages 163-204

  9. Ergebnisdarstellung der qualitativen Typenbildung

    • Laura Naegele
    Pages 205-327

  10. Zusammenfassung und Reflexion der Arbeit

    • Laura Naegele
    Pages 329-349

  11. Back Matter

    Pages 351-381
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Betriebliches Kompetenzmanagement gewinnt vor dem Hintergrund des demografischen und technologischen Wandels zunehmend auch im Handwerkssektor an Bedeutung. In ihrer Studie untersucht Laura Naegele erstmalig die komplexen Motive und Determinanten, die Betriebe in Bezug auf die Kompetenzentwicklung ihrer älteren Arbeitnehmer*innen nennen. Die Arbeit identifiziert förderliche und hemmende Bedingungen für ältere Beschäftigte und formuliert praxisorientierte Handlungsempfehlungen an den Handwerkssektor.

Authors and Affiliations

  • Vechta, Germany

    Laura Naegele

About the author

Laura Naegele ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Gerontologie, Fachgebiet Altern und Arbeit an der Universität Vechta. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf dem demografischen Wandel in der Arbeitswelt, der Beschäftigungsfähigkeit alternder Belegschaften, dem Kompetenz- und Alter(n)smanagement in klein- und mittelständischen Betrieben (KMU) sowie Fragen der Altersdiskriminierung im Arbeitsmarkt.

Bibliographic Information

  • Book Title: Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen

  • Book Subtitle: Eine betriebssoziologische Analyse im Handwerk

  • Authors: Laura Naegele

  • Series Title: Vechtaer Beiträge zur Gerontologie

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29253-9

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-29252-2Published: 04 February 2020

  • eBook ISBN: 978-3-658-29253-9Published: 03 February 2020

  • Series ISSN: 2570-4346

  • Series E-ISSN: 2570-4354

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVIII, 381

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Aging, Sociology of Work, Organizational Studies, Economic Sociology, Human Resource Development

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation