Overview
- Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials
- Alles Wichtige zur Führungskompetenz kompakt zusammengefasst
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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Table of contents (4 chapters)
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“… Führungswissen kompakt und praktisch dargestellt … klar gegliedert ... Die Gliederung wird unterstützt durch Zusammenfassungen, Grafiken und konkrete Tipps für den Führungsalltag. Fragen regen den Leser an, über sein eigenes Führungsverhalten und -wissen nachzudenken. ... Kein psychologisches Fachchinesisch, sondern ein praktischer begleiter für Führungskräfte, in dem man immer wieder lesen kann.“ (in: Familienunternehmer-News, familienunternehmer-news.de, Oktober 2015)
“Aktuell, praxisnah und auf den Punkt. Bei der Führung zählen die Ergebnisse. Diese erreicht man nicht alleine, sondern über Mitarbeiter, deren Verhalten, Motive und Emotionen es in die richtigen Wege zu leiten gilt.Klar, dass dabei die Psychologie die entscheidende Rolle spielt. Ich habe dieses Buch mit Freude gelesen, mich an viele eigene Erfahrungen erinnert. Die konkreten Tipps, die aktuellen und zentralen Inhalte und die kompakte Form machen es verdientermaßen zu einem der erfolgreichsten aktuellen Bücher über Führung.” (Alexander Bartoschak, Leiter Recruiting und Personalentwicklung, CHECK24)
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Psychologie der Mitarbeiterführung
Book Subtitle: Wirtschaftspsychologie kompakt für Führungskräfte
Authors: Florian Becker
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07276-6
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-07275-9Published: 01 December 2014
eBook ISBN: 978-3-658-07276-6Published: 14 November 2014
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: XI, 49
Number of Illustrations: 11 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Personality and Social Psychology, Management