Overview
- Untersucht die wissenschaftlichen Leistungen von Teresa Amabile, einer Pionierin der Forschung
- Bietet einen Überblick über die zahlreichen Forschungsbereiche
- Weist auf zukünftige Fortschritte und Möglichkeiten für weitere Forschung in den Bereichen Führung
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Table of contents (22 chapters)
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Front Matter
Keywords
- organisatorische Kreativität
- Teresa Amabile
- Kreativitätsstudien
- Intrinsische Motivation
- schöpferisches Klima
- Sozialpsychologie der Kreativität
- komponentenbasiertes Modell der Kreativität
- Konsensuale Bewertungstechnik (CAT)
- kollaborative Kreativität
- Mitarbeiterkreativität
- Perspektive eines sozialen Netzwerks
- Trichtermodell der Kreativität
- Führung
- kreativer Prozess
About this book
Dieses Buch bringt führende Wissenschaftler auf dem Gebiet der Kreativität zusammen, um einen Überblick und eine Untersuchung der Arbeit von Teresa Amabile, einer Pionierin der Forschung über organisatorische Kreativität, zu geben. Die Autoren untersuchen die Beiträge von Dr. Amabile zum modernen Studium der Kreativität in Organisationen und ihren Einfluss auf die aktuelle Forschung. Darüber hinaus reflektieren sie, wie ihre Arbeit genutzt werden könnte, um die zukünftige Forschung voranzutreiben, insbesondere in den Bereichen der Komponententheorie und ihrer Erweiterung sowie der konsensuellen Bewertungstechnik. Die Beiträge der Autoren, zu denen sowohl renommierte als auch aufstrebende Wissenschaftler gehören, spiegeln die Breite des Einflusses von Teresa Amabiles Arbeit in den Bereichen der Sozialpsychologie der Kreativität, der Kreativitätsmessung und der Anwendung dieses Wissens auf das Verständnis von Kreativität und Innovation am Arbeitsplatz wider.
Dieses Buch ist ein unschätzbares Hilfsmittel für Studenten und Wissenschaftler der Sozialpsychologie, der Kreativitätsforschung, der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Wirtschaft und des Managements.
Editors and Affiliations
About the editors
Roni Reiter-Palmon ist Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie und Direktorin für Innovation am Center for Collaboration Science an der University of Nebraska, Omaha, USA. Sie ist außerdem die Herausgeberin der Reihe Palgrave Studies in Creativity and Innovation in Organizations.
Colin M. Fisher ist außerordentlicher Professor für Organisationen und Innovation am University College London, UK. Seine Forschung befasst sich mit der Leitung, Unterstützung und dem Coaching von Teams und Einzelpersonen in Situationen, die kollektive Kreativität, Improvisation und effektive Entscheidungsfindung erfordern, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, wie zeitliche Aspekte Gruppenprozesse und -ergebnisse beeinflussen.
Jennifer S. Mueller ist außerordentliche Professorin für Management an der Universität von San Diego, USA. In ihrer Forschung untersucht sie implizite Überzeugungen, die einer effektiven Zusammenarbeit schaden, Einschätzungen des Führungspotenzials sowie die Anerkennung kreativer Ideen.
Bibliographic Information
Book Title: Kreativität bei der Arbeit
Book Subtitle: Eine Festschrift zu Ehren von Teresa Amabile
Editors: Roni Reiter-Palmon, Colin M. Fisher, Jennifer S. Mueller
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-31333-2
Publisher: Springer Cham
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Nature Switzerland AG 2023
Hardcover ISBN: 978-3-031-31332-5Published: 18 July 2023
eBook ISBN: 978-3-031-31333-2Published: 17 July 2023
Edition Number: 1
Number of Pages: XXVII, 261
Number of Illustrations: 12 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Personality and Social Psychology, Business and Management, general, Applied Psychology