Die Rolle des mittleren Managements

1. Front Matter

   Pages I-XIX

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2. Einleitung

   • Anna Siemann

   Pages 1-12

3. Forschungsgegenstand und theoretische Grundlagen

   • Anna Siemann

   Pages 13-135

4. Ergebnisse der Modellentwicklung und -pilotierung

   • Anna Siemann

   Pages 136-154

5. Ergebnisse der Modellvalidierung

   • Anna Siemann

   Pages 155-165

6. Zusammenfassung der Ergebnisse

   • Anna Siemann

   Pages 166-170

7. Interpretation und Diskussion

   • Anna Siemann

   Pages 171-191

8. Methodische Erläuterungen

   • Anna Siemann

   Pages 192-239

9. Back Matter

   Pages 241-273

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​Mittlere Führungskräfte sind heute mehr denn je einer Zerreißprobe ausgesetzt. Sie stehen in Veränderungsprozessen im Spannungsfeld zwischen Management und Mitarbeitern sowie zwischen Gegenwart und Zukunft. Mittlere Führungskräfte im Zentrum von Hierarchie und Wandel sind also zugleich „Geführte“,  „Führende“ und „Gefährten“. In diesem Buch wird ein Überblick über die Historie und den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu Führung in Veränderungen gegeben mit speziellem Fokus auf das mittlere Management. Bestehende Modelle und Theorien werden auf den Prüfstand gestellt und mit der Praxis in Verbindung gesetzt. Die Autorin zeigt hierbei auf, dass es kein „universelles“ Rollenmodell für mittlere Führungskräfte geben kann, sondern nur ein Rahmenmodell für situatives Verhalten, das je nach Hierarchieebene, Unternehmenskontext und Art der Veränderung völlig unterschiedliche Anforderungen für die einzelne Führungskraft ergibt. Ein solches Rahmenmodell wird in dieser Arbeit wissenschaftlich hergeleitet und mit praktischer Relevanz anschaulich erläutert.

• Change Management
• Führungskraft
• Mikropolitik
• Mittleres Management
• Organisationsentwicklung

• Leipzig, Deutschland

  Anna Siemann

Dr. Anna Siemann promovierte an der Ludwig-Maximilians-Universität München im Fach Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Sie ist als Change-Management-Beraterin in der Automobilbranche und als Dozentin an der Hochschule Harz in Wernigerode tätig.