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  • © 2009

Strategisches Diversitätsmanagement

Unternehmensführung im Zeitalter der kulturellen Vielfalt

Authors:

Part of the book series: Beiträge zum Diversity Management (BDM)

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Table of contents (4 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XX
  2. Grundlegung

    • André Schulz
    Pages 1-17
  3. Fazit und Ausblick

    • André Schulz
    Pages 233-239
  4. Back Matter

    Pages 241-283

About this book

Kulturelle Vielfalt entwickelt sich angesichts der dynamisch voranschreitenden Globalisierung und des soziodemographischen Wandels zu einer erfolgskritischen Ressource multinationaler Unternehmen. Im Bewusstsein der vielfältigen Nutzenpotenziale der Diversität betrachtet André Schulz Diversitätsmanagement daher als strategische Konzeption der internationalen Unternehmensführung. Er erläutert, wie mithilfe eines diversitätsbewussten Personal- und Umweltmanagements sowohl die kulturelle Vielfalt der internen Mitarbeiter als auch der externen Kunden, Märkte und Gesellschaften ökonomisch nutzbar gemacht werden können und leitet im Rahmen eines strategischen Diversitätscontrollings konkrete Empfehlungen für den erfolgreichen Umgang mit Diversität ab.

Reviews

"Das [...] Buch verknüpft die Theorien des Diversitätsmanagements mit dessen Anwendbarkeit in der Praxis. Es arbeitet einerseits den Einfluss und die Vorteile von Diversität im Unternehmen heraus und entwickelt zudem eine fundierte und strategisch ausgerichtete Konzeption des Diversitätsmanagements im Kontext internationaler Unternehmensführung. Das praxisorientierte Buch verdeutlicht darüber hinaus, wie mithilfe eines diversitätsbewussten Personal- und Umweltmanagements sowohl die kulturelle Vielfalt der internen Mitarbeiter als auch der externen Kunden, Märkte und Gesellschaften ökonomisch besser nutzbar gemacht werden können." PERSONAL - Zeitschrift für Human Resource Management, 12-2009

About the author

Dr. André Schulz, Allianz- und Kooperationsmanager in einem multinationalen Aviation-Konzern, promovierte am Lehrstuhl für Evolutionsökonomik und Institutionentheorie der Privaten Universität Witten/Herdecke.

Bibliographic Information

  • Book Title: Strategisches Diversitätsmanagement

  • Book Subtitle: Unternehmensführung im Zeitalter der kulturellen Vielfalt

  • Authors: André Schulz

  • Series Title: Beiträge zum Diversity Management

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8354-1

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-1767-6Published: 26 August 2009

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8354-1Published: 28 October 2009

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 336

  • Number of Illustrations: 46 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management

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