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Martina Harms untersucht die internationale Rekrutierung der 500 umsatzstärksten deutschen Unternehmen. Sie zeigt die Rahmenbedingungen auf, leitet daraus exemplarisch Motive und Hemmnisse ab und erläutert die verschiedenen Rekrutierungswege. Besonderen Wert legt sie dabei auf das Internet. In ihrer empirischen Untersuchung wird deutlich, dass die internationale Rekrutierung vieler deutscher Unternehmen noch in der Anfangsphase steckt. Handlungsempfehlungen und Anregungen für weitere Forschungen runden die Studie ab.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen
Book Subtitle: Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Authors: Martina Harms
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89659-9
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2002
Softcover ISBN: 978-3-8244-7661-9Published: 29 October 2002
eBook ISBN: 978-3-322-89659-9Published: 02 July 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIV, 342
Number of Illustrations: 15 b/w illustrations
Topics: Business and Management, general