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Organisationslernen über Netzwerke

Die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften

  • Book
  • © 2001

Overview

Authors:
  1. Andreas Moerke
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Part of the book series: Grundlagen der Psychologie (GRUPS)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XX
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Andreas Moerke
    Pages 1-6

  3. Theorie des Netzwerklernens in Japan

    • Andreas Moerke
    Pages 7-23

  4. Definitionen und Struktur der Stichprobe

    • Andreas Moerke
    Pages 25-60

  5. Empirische Untersuchung der Lernnetzwerke

    • Andreas Moerke
    Pages 61-123

  6. Integration der Netzwerke

    • Andreas Moerke
    Pages 125-137

  7. Zusammenfassung und Ausblick

    • Andreas Moerke
    Pages 139-142

  8. Back Matter

    Pages 143-163
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Keywords

About this book

Die Strategie japanischer Unternehmen, Geschäftsbeziehungen durch die Aufnahme von Vertretern der Geschäftspartner in das eigene Top-Management zu stabilisieren, gab vielfältige Impulse für das organisationale Lernen und damit auch für den Erfolg der Unternehmen. Der sich zur Zeit vollziehende Umbruch der Wirtschaft wirkt sich allerdings auch auf die personellen Netzwerke aus - eines der wichtigsten Kennzeichen der japanischen Gesellschaft.

Andreas Moerke analysiert die Zusammenhänge zwischen personellen Verbindungen und wirtschaftlicher Entwicklung von der Mitte der 80er Jahre bis in die jüngste Vergangenheit. Auf der Basis einer umfangreichen empirischen Untersuchung von 77 der größten japanischen Industrieaktiengesellschaften aus verschiedenen Branchen und der mit ihnen verflochtenen Unternehmen zeigt er auf, über welche personellen Netzwerke der obersten Managementebene japanische Firmen verfügen und wie sie diese für Prozesse organisationalen Lernens nutzen.

About the author

Dr. Andreas Moerke promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach am Institut für Unternehmenstheorie und -politik der Humboldt-Universität zu Berlin. Er ist derzeit als Berater für Unternehmen im Japangeschäft und Managing Director im Japan Experts Network (J.E.N.) tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisationslernen über Netzwerke

  • Book Subtitle: Die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften

  • Authors: Andreas Moerke

  • Series Title: Grundlagen der Psychologie

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87394-1

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2001

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-7249-9Published: 23 February 2001

  • eBook ISBN: 978-3-322-87394-1Published: 17 April 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 162

  • Number of Illustrations: 7 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

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