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About this book
Jürgen Ferstl arbeitet die Schwächen bisheriger Lösungsansätze zur variablen Vergütung von Managern heraus. Der Autor entwickelt ein eigenes Konzept für ein wertorientiertes Entlohnungssystem und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten für die Entlohnung von Top-Managern in der Unternehmenspraxis auf.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Managervergütung und Shareholder Value
Book Subtitle: Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management
Authors: Jürgen Ferstl
Series Title: Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85201-4
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2000
Softcover ISBN: 978-3-8244-7207-9Published: 28 June 2000
eBook ISBN: 978-3-322-85201-4Published: 08 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XXX, 304
Topics: Business and Management, general