Kosten der Arbeitsteilung

1. Front Matter

   Pages I-XVIII

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2. Problemstellung und Untersuchungskonzeption

   • Jürgen Stefan Weichselbaumer

   Pages 1-10

3. Arbeitsteilung vor dem Hintergrund aktueller Tendenzen und Reorganisationsansätze — Wesensmerkmale, Entwicklungstrends und ihre ökonomisch-theoretische Begründbarkeit

   • Jürgen Stefan Weichselbaumer

   Pages 11-88

4. Das Kostenverständnis in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenstheorie — Historische Wurzeln, Interpretationsspielräume und Potentiale für eine Neuausrichtung der betriebswirtschaftlichen Bewertungstheorie

   • Jürgen Stefan Weichselbaumer

   Pages 89-156

5. Theoretische Modellbildung für eine Analyse der Kosten der Arbeitsteilung

   • Jürgen Stefan Weichselbaumer

   Pages 157-215

6. Kosten tayloristischer Arbeitsteilung unter den klassischen Bedingungen von Markt und Leistung

   • Jürgen Stefan Weichselbaumer

   Pages 217-258

7. Kosten der Arbeitsteilung unter den neuen Bedingungen von Markt und Leistung

   • Jürgen Stefan Weichselbaumer

   Pages 259-303

8. Schlussbetrachtung

   • Jürgen Stefan Weichselbaumer

   Pages 305-307

9. Back Matter

   Pages 309-365

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In der Unternehmenspraxis zeichnen sich gravierende Veränderungen in den Unternehmensstrukturen und -prozessen ab, die sich als permanenter Prozeß institutionalisieren. Dabei stellt sich die Frage, welche ökonomischen Beweggründe Unternehmen veranlassen, ihre arbeitsteiligen Grundmuster zu verändern. Jürgen Weichselbaumer analysiert unter Berücksichtigung organisations- und kostentheoretischer Erkenntnisse die Wechselwirkung von Produktions- und Koordinationskosten und liefert somit eine kostentheoretische Erklärung für den in der Praxis beobachtbaren organisatorischen Wandel. Nachgewiesene Kostenniveauverschiebungen liefern in Abhängigkeit der situativen Bedingungen von Markt und Leistung das ökonomische Erklärungsmuster für die Vielzahl durchgeführter Reorganisationen in Unternehmen.

• Betriebswirtschaft
• Bewertung
• Kosten
• Leistung
• Markt- und Unternehmensentwicklung
• Organisation
• Produktion
• Reorganisation
• Unternehmensentwicklung
• Wirtschaft

Dr. Jürgen Stefan Weichselbaumer war wissenschaftlicher Mitarbeiter und Bereichsleiter für Betriebswirtschaftliche Methodenentwicklung am Lehrstuhl für Allgemeine und Industrielle Betriebswirtschaftslehre von Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Reichwald an der Technischen Universität München. Heute ist er Referent des Kanzlers dieser Universität.

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