Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover
  • Textbook
  • © 1999

Strategisches Personalmanagement und Markterschließung

Perspektiven für den chinesischen Markt

Authors:

  1. Frank Rexer
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

Part of the book series: DUV Wirtschaftswissenschaft (DUVWW)

  • 1571 Accesses

Sections

Buy it now

eBook USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.

Table of contents (13 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
    PDF

  2. Einführung und Problemstellung der Arbeit

  3. Strategisches Personalmanagement bei der Erschließung Neuer Märkte

    1. Front Matter

      Pages 3-3
      PDF

    4. Strategisches Personalmanagement

      • Frank Rexer
      Pages 18-35

    5. Internationales Personalmanagement

      • Frank Rexer
      Pages 35-51

  4. Strategisches Personalmanagement bei der Erschließung des Marktes China

    1. Front Matter

      Pages 61-61
      PDF

    3. Marktspezifische Umfeldfaktoren

      • Frank Rexer
      Pages 64-74

    5. Personalspezifische Umfeldfaktoren

      • Frank Rexer
      Pages 106-161

    6. Erforderliche Personalpotentiale

      • Frank Rexer
      Pages 162-263

    8. Zusammenfassung und Ausblick

      • Frank Rexer
      Pages 270-276

  5. Back Matter

    Pages 277-378
    PDF
Back to top

About this book

Die Erschließung von Auslandsmärkten hängt in hohem Maß von einem strategischen Vorgehen im Personalmanagement ab. Frank Rexer leitet von den Aufgaben des internationalen strategischen Personalmanagements Strategien zur Markterschließung Chinas ab. Der Autor berücksichtigt sowohl Auswahl, Vorbereitung und Entlohnung von westlichen Führungskräften als auch Rekrutierung und Erhaltung von lokalem chinesischen Personal. Die Untersuchung stützt sich auf Interviews mit Managern von deutschen Großunternehmen in China. Abschließend werden Handlungsempfehlungen für Organisationsgestaltung und Personalpolitik gegeben.
Back to top

Keywords

Back to top

About the author

Dr. Frank Rexer war Doktorand der Daimler-Benz AG (in den Bereichen Personalpolitik und Strategisches Personalmanagement). Seit 1996 ist er Dozent an der Berufsakademie Stuttgart. Er promovierte 1998 bei Professor Dr. Helmut Kuhnle, Universität Hohenheim.
Back to top

Bibliographic Information

  • Book Title: Strategisches Personalmanagement und Markterschließung

  • Book Subtitle: Perspektiven für den chinesischen Markt

  • Authors: Frank Rexer

  • Series Title: DUV Wirtschaftswissenschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95338-4

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1999

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-0439-1Published: 21 January 1999

  • eBook ISBN: 978-3-322-95338-4Published: 29 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXI, 378

  • Number of Illustrations: 46 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Marketing

Back to top

Publish with us

Policies and ethics

Back to top
Access via your institution

Buy it now

eBook USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Search

Navigation