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Leitfaden zur Entwicklung und Durchführung nachhaltig wirksamer Trainings und Seminare
Evaluationsstrategien und Erfolgsfaktoren für den Transfer in die Praxis - Umsetzungstipps und Diagnoseinstrumente
Mit Checklisten, Praxistipps, Fallbeispielen und Arbeitsmaterialien zum Download
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About this book
Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! – Neben Anleitungen zur Entwicklung und Durchführung von Seminaren (Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen) vermittelt dieses Buch Instrumente zur Trainingsevaluation und Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), außerdem wird die Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer beleuchtet. Es kommt praxisnah auf den Punkt und enthält Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme) sowie Arbeitsmaterialien zum Download. Ein Buch für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter.
Reviews
“Wer (vielleicht als Quereinsteiger) erstmals den Beruf des Trainers oder Personalentwicklers ausübt, wird dieses Buch lieben. Es bietet einen kompakten, praxisnahen und obendrein wissenschaftlich fundierten Überblick über die Besonderheiten der beruflichen Weiterbildung …” (in: wirtschaft + weiterbildung, Heft 7, 2016)
Authors and Affiliations
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Technische Universität Braunschweig, Braunschweig, Germany
Simone Kauffeld
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung
Book Subtitle: Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern
Authors: Simone Kauffeld
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48130-1
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
Hardcover ISBN: 978-3-662-48129-5Published: 08 December 2015
eBook ISBN: 978-3-662-48130-1Published: 30 December 2015
Edition Number: 2
Number of Pages: VIII, 173
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Lifelong Learning/Adult Education, Management