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Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang

Ergebnisse des EXTEND-Projektes

  • Book
  • © 2020

Overview

Editors:
  1. Gerhard Naegele

    1. Dortmund, Germany

    View editor publications

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  2. Moritz Hess

    1. Krefeld, Germany

    View editor publications

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  • Internationales Autorenteam
  • Interdisziplinärer Zugang

Part of the book series: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung (SOZF)

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Table of contents (19 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-X
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  2. Das EXTEND Projekt – Hintergründe, Kontextbedingungen, Untersuchungsziele, Strukturen und Beteiligte

    • Gerhard Naegele, Moritz Hess
    Pages 1-15

  3. Social inequalities in realising extending working lives - EXTEND`s conceptual framework

    • Gerhard Naegele, Moritz Hess
    Pages 17-61

  4. Nationale Politiken zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit und Auswirkungen auf soziale Ungleichheiten

    • Per H. Jensen
    Pages 63-68

  5. Pension and labour market policies and the situation of older workers in Germany

    • Moritz Hess, Gerhard Naegele, Jürgen Bauknecht
    Pages 69-98

  6. Reformen zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung Älterer – Finnland, Dänemark, Niederlande, Deutschland und das Vereinigte Königreich im Vergleich

    • Philipp Stiemke
    Pages 99-131

  7. Indexing the retirement age to life expectancy

    • Wouter De Tavernier
    Pages 133-138

  8. Gesundheit vor und nach der Rente

    • Sascha de Breij, Dorly J. H. Deeg
    Pages 139-145

  9. Rentenübergänge bei erwerbstätigen privaten Pflegepersonen - Wünsche und Erwartungen

    • Ronja Christofczik
    Pages 147-157

  10. Vereinbarkeit von beruflicher und häuslicher Pflege - „Double Duty Carers“ in Deutschland

    • Monika Reichert
    Pages 159-176

  11. Working longer in the professional HCS sector?

    • Sebastian Merkel, Daniel Holman, Mervi Ruokolainen, Moritz Hess
    Pages 177-186

  12. „Good Practices“ zur Vermeidung und Überwindung von sozialen Ungleichheiten vor und beim Rentenübergang

    • Gerhard Naegele, Moritz Hess
    Pages 187-191

  13. Later Life Workplace Index – Ein Instrument zur Unterstützung betrieblicher Beschäftigungspraktiken

    • Julia Finsel, Max Wilckens, Anne Marit Wöhrmann, Jürgen Deller
    Pages 193-198

  14. „Good Practice“ im Alternsmanagement der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH

    • Sebastian Merkel, Helmut Wallrafen
    Pages 199-203

  15. Work Engagement for Senior Employees as a Good Practice

    • Jukka Vuori, Mervi Ruokolainen, Salla Toppinen-Tanner
    Pages 205-210

  16. Demografie-Tarifverträge in Deutschland – eine neue Gestaltungsoption

    • Philipp Stiemke, Moritz Hess, Gerhard Naegele
    Pages 211-218

  17. Economic evaluation of „good practices” in the EXTEND context

    • Mariann Rigó, Moritz Hess
    Pages 219-231

  18. Schlussfolgerungen und wichtige „Policy Pointers“

    • Moritz Hess, Gerhard Naegele
    Pages 233-243

  19. Conclusion – Policy Priorities from EXTEND

    • Alan Walker
    Pages 245-250

  20. Erratum zu: Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang

    • Gerhard Naegele, Moritz Hess
    Pages E1-E1
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Keywords

About this book

In diesem Sammelband befassen sich die Autor*innen mit sozialen Ungleichheiten im Verrentungsgeschehen in 5 Ländern mit besonderem Fokus auf Deutschland. Berichtet werden eigene, z.T. empirische Forschungsergebnisse aus dem EXTEND-Projekt (Social inequalities in extending working lives) zu institutionellen Veränderungen in den Arbeitsmarkt- und Rentenpolitiken und Auswirkungen auf Verrentungsentscheidungen und -praktiken, Beschäftigungssituationen älterer Arbeitnehmer*innen, Einfluss von Gesundheit auf Lebensqualität in der vor- und nachberuflichen Lebensphase, Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege, Arbeitsbedingungen im professionellen Altenpflegesektor, Good Practices und Kosten-Nutzen-Analysen, Empfehlungen für Politik und betriebliche Praxis. 

Editors and Affiliations

  • Dortmund, Germany

    Gerhard Naegele

  • Krefeld, Germany

    Moritz Hess

About the editors

Dr. Gerhard Naegele war Professor für Soziale Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und Direktor des Instituts für Gerontologie an der TU Dortmund Dr. Moritz Heß, SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Universität Bremen

Bibliographic Information

  • Book Title: Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang

  • Book Subtitle: Ergebnisse des EXTEND-Projektes

  • Editors: Gerhard Naegele, Moritz Hess

  • Series Title: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31663-1

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-31662-4Published: 27 September 2020

  • eBook ISBN: 978-3-658-31663-1Published: 26 September 2020

  • Series ISSN: 2626-0344

  • Series E-ISSN: 2626-0360

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 253

  • Number of Illustrations: 25 b/w illustrations

  • Topics: Social Structure, Social Inequality, Demography, Public Policy, Social Philosophy

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