Overview
- Bietet einen Überblick zum Thema Partizipative Arbeitsgestaltung
- Stellt dialogische Methoden und betriebliche Lösungen vor
- Richtet sich an Personen mit Aufgaben der Arbeitsgestaltung
Part of the book series: Edition KWV (EKWV)
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (4 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
Keywords
About this book
Zukunftsfähigkeit bedeutet, angesichts weltweiten Wettbewerbs, technischer Neuerungen, organisatorischer Umstrukturierungen, demographischer Trends usw. sachlich, zeitlich und sozial angemessene Lösungen zu finden. Um einen aktiven Beitrag dafür leisten zu können, muss die Arbeitsforschung mit ihren Themen, Methoden und Ergebnissen näher bei den Betrieben und den beschäftigten Menschen sein.
Dialoge verändern heißt einerseits, die direkte Kommunikation mit Beschäftigten und Führungskräften zu suchen. Im Ansatz der Transdisziplinarität ist ein erweitertes Verständnis wissenschaftlicher Arbeit mit den Subjekten von Forschung begründet, das wesentlich auf Methoden der Beteiligung und Befähigung beruht. Dialoge verändern heißt andererseits, durch Dialoge Veränderungen zu erzeugen, die individuell, organisatorisch und gesellschaftlich wirksam sind.
Das Ergebnis des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes „Zukunftsfähige Arbeitsforschung“ vermittelt theoretische Grundlagen, stellt dialogische Methoden dar und berichtet von betrieblichen Lösungen. Zur besseren Wahrnehmbarkeit von Forschung und als Frühhinweissystem für Lösungsbedarfe wird die Internet-Plattform „Atlas der Arbeitsforschung und Arbeitsgestaltung“ vorgestellt.
Das Buch wendet sich an Studierende, Lehrende und Forschende arbeitswissenschaftlicher Disziplinen und an Personen mit Aufgaben der Arbeitsgestaltung.
Editors and Affiliations
About the editor
Bibliographic Information
Book Title: Dialoge verändern
Book Subtitle: Partizipative Arbeitsgestaltung – Voraussetzungen, Methoden und Erfahrungen für eine zukunftsfähige Arbeitsforschung
Editors: Arbeit und Zukunft e. V.
Series Title: Edition KWV
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24718-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2006
Softcover ISBN: 978-3-658-24717-1Published: 28 February 2019
eBook ISBN: 978-3-658-24718-8Published: 15 February 2019
Series ISSN: 2946-0301
Series E-ISSN: 2946-031X
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 171
Number of Illustrations: 1 b/w illustrations
Additional Information: Ursprünglich erschienen bei Kölner Wissenschaftsverlag, Köln, 2006
Topics: Human Resource Management