Authors:
- Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur ist nach wie vor die Nr. 1 für den Unternehmenserfolg
- Erfolgsrelevante Kompetenzen erreicht ein Unternehmen nur durch eine positive Arbeitsatmosphäre
- Chancen, Grenzen und Schnittmengen des Feelgood-Konzepts in Unternehmen
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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Hamburg, Germany
Ulrike Weber, Sophia Gesing
About the authors
Sophia Gesing ist Wirtschaftspsychologin und vertieft ihr Interesse an wertebasierter Unternehmensführung in einem Masterstudiengang Human Resources.
Bibliographic Information
Book Title: Feelgood-Management
Book Subtitle: Chancen für etablierte Unternehmen
Authors: Ulrike Weber, Sophia Gesing
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23977-0
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-23976-3Published: 26 October 2018
eBook ISBN: 978-3-658-23977-0Published: 17 October 2018
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 43
Number of Illustrations: 3 b/w illustrations
Topics: Human Resource Development, Employee Health and Wellbeing, Economic Psychology, Business Ethics