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- Erste wirtschaftswissenschaftliche Studie zur Thematik
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: BestMasters (BEST)
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About this book
Rebekka Süss untersucht die Personalentwicklung im Gesundheitswesen im Hinblick auf die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte. Dazu werden die zusätzlich angefallenen Kosten je Pflegekraft bestimmt und mittels eines multiplen Regressionsmodells auf die Abhängigkeit folgender sechs Einflussfaktoren untersucht: die anwerbende Klinik, das Herkunftsland, Geschlecht und Alter, die Art der Anwerbung sowie das Sprachniveau zum Zeitpunkt der Anwerbung. Die Ergebnisse zeigen die Vorteilhaftigkeit auf und es werden darüber hinaus wichtige Entscheidungsparameter bei der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte identifiziert.
Authors and Affiliations
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Lehrstuhl für Allg. BWL und Gesundheitsm, Universität Greifswald, Greifswald, Germany
Rebekka Süss
About the author
Rebekka Süss verfasste ihre Diplomarbeit bei Prof. Dr. Steffen Fleßa am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Gesundheitsmanagement an der Universität Greifswald.
Bibliographic Information
Book Title: Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte
Book Subtitle: Eine Studie an deutschen Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen
Authors: Rebekka Süss
Series Title: BestMasters
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20382-5
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-20381-8Published: 01 December 2017
eBook ISBN: 978-3-658-20382-5Published: 24 November 2017
Series ISSN: 2625-3577
Series E-ISSN: 2625-3615
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 112
Number of Illustrations: 24 b/w illustrations
Topics: Health Economics, Human Resource Management, Nursing Management