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Open Foresight und Unternehmenskultur

Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

  • Book
  • © 2018

Overview

Authors:
  1. Melanie Wiener

    1. Strategisches Management, JKU Linz, Linz, Austria

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  • Analyse organisationkultureller Erfolgsfaktoren im Kontext von Open Foresight

  • 52k Accesses

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Melanie Wiener
    Pages 1-11

  3. Methodik

    • Melanie Wiener
    Pages 13-40

  4. Foresight

    • Melanie Wiener
    Pages 41-48

  5. Open Foresight

    • Melanie Wiener
    Pages 49-62

  6. Open Innovation

    • Melanie Wiener
    Pages 63-71

  7. Organisationskultur

    • Melanie Wiener
    Pages 73-128

  8. Förderliche Organisationskultur für Open Foresight

    • Melanie Wiener
    Pages 129-144

  9. Studie 1: Offenheit für Open Foresight

    • Melanie Wiener
    Pages 145-202

  10. Studie 2: Organisationskulturelle Erfolgsfaktoren ineinem Open Foresight-Prozess

    • Melanie Wiener
    Pages 203-232

  11. Resümee und Ausblick

    • Melanie Wiener
    Pages 233-239

  12. Back Matter

    Pages 241-278
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Keywords

About this book

Melanie Wiener analysiert die organisationskulturellen Voraussetzungen eines Unternehmens oder Netzwerkes im Hinblick auf unternehmensübergreifende Kooperationen im Kontext von Open Foresight. Hierbei eruiert die Autorin mittels einer theorie- und empiriebasierten Analyse der Unternehmens- beziehungsweise Organisationskultur, open-foresight-förderliche aber auch open-foresight-hemmende kulturelle Faktoren. Open Foresight stellt einen kollaborativen Ansatz dar, bei dem Zukunftswissen gemeinsam mit anderen Unternehmen beziehungsweise Stakeholdern entwickelt wird, um so die strategische Entscheidungsfindung der Unternehmen hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen zu verbessern. Unternehmensübergreifende Kooperationen sind jedoch kein einfaches, triviales Vorhaben sondern bedürfen bestimmter Voraussetzungen, die die Autorin in Ihrer Studie umfassend analysiert.

Authors and Affiliations

  • Strategisches Management, JKU Linz, Linz, Austria

    Melanie Wiener

About the author

Dr. Melanie Wiener ist am Institut für Strategisches Management der Johannes Kepler Universität in Linz tätig. In ihren aktuellen Forschungsaktivitäten setzt sie sich insbesondere mit dem neuartigen Ansatz des „Open Foresight“ auseinander.

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Bibliographic Information

  • Book Title: Open Foresight und Unternehmenskultur

  • Book Subtitle: Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

  • Authors: Melanie Wiener

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19470-3

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-19469-7Published: 15 March 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-19470-3Published: 07 March 2018

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 278

  • Number of Illustrations: 29 b/w illustrations, 9 illustrations in colour

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Innovation/Technology Management, Organization

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