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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes

Eine theoretische und empirische Analyse

  • Book
  • © 2017

Overview

Authors:
  1. Claudia Heinrich

    1. Institut für Service und Relationship Management, Universität Leipzig , Leipzig, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beiträge
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

  • 9003 Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
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  2. Einleitung und Erkenntnisinteresse

    • Claudia Heinrich
    Pages 1-6

  3. Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen des Interim Managements

    • Claudia Heinrich
    Pages 7-46

  4. Theoriegeleitete Fundierung aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes

    • Claudia Heinrich
    Pages 47-121

  5. Empirische Überprüfung auf Basis der theoretischen Fundierung

    • Claudia Heinrich
    Pages 123-171

  6. Schlussbetrachtung

    • Claudia Heinrich
    Pages 173-181

  7. Back Matter

    Pages 183-219
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Keywords

About this book

Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten.

Authors and Affiliations

  • Institut für Service und Relationship Management, Universität Leipzig , Leipzig, Germany

    Claudia Heinrich

About the author

Dr. Claudia Heinrich ist in der Unternehmensberatung tätig. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und war wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Institut für Service und Relationship Management der Universität Leipzig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes

  • Book Subtitle: Eine theoretische und empirische Analyse

  • Authors: Claudia Heinrich

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18470-4

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-18469-8Published: 31 May 2017

  • eBook ISBN: 978-3-658-18470-4Published: 23 May 2017

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 219

  • Number of Illustrations: 24 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership

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