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Zielbasiert vergüten

Konzeptentwicklung mit Entscheidungsbausteinen

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Klaus Watzka

    1. Fachbereich Betriebswirtschaft, Ernst-Abbe-Hochschule Fachbereich Betriebswirtschaft, Jena, Germany

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  • Alle notwendigen Einzelentscheidungen für zielbasierte
  • Vergütungssysteme
  • Praxisorientiertes Bausteinmodell mit Darstellung
  • von Gestaltungsalternativen
  • Klare Benennung von Risiken zielbasierter Vergütungsansätze
  • Vermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken durch Sensibilisierung für Rechtsprobleme

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (4 chapters)

  1. Front Matter

    Pages i-viii
    Download chapter PDF

  2. Grundlagen

    • Klaus Watzka
    Pages 1-6

  3. Basisentscheidungen bei zielbasierten Vergütungssystemen

    • Klaus Watzka
    Pages 7-23

  4. Detailentscheidungen bei zielbasierten Vergütungssystemen

    • Klaus Watzka
    Pages 25-48

  5. Zusatzhinweise

    • Klaus Watzka
    Pages 49-67

  6. Back Matter

    Pages 69-71
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Keywords

About this book

Dieses Buch hilft Ihnen bei der Konzipierung eines zielbasierten Vergütungssystems. Achtzehn pragmatische Entscheidungsbausteine liefern alle relevanten Informationen zu geeigneten Zieltypen, angemessener Höhe der Zielboni, alternativen Vergütungsverläufen, Einführungsstrategien und möglichen Risiken zielorientierter Entlohnungsmodelle. Viele Organisationen wollen ihre Mitarbeiter nicht nur zielorientiert führen, sondern auch nach Zielerreichung vergüten. Bei der Entwicklung eines zielbasierten Vergütungssystems stehen sie inhaltlich vor einer sehr komplexen Aufgabe, bei der eine Fülle von Einzelentscheidungen zu treffen sind. Hinzu kommt bei der Konzeption und späteren Handhabung des Systems in der Praxis eine ganze Reihe von arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dieser Leitfaden beschreibt  die zu treffenden Einzelentscheidungen und zeigt die jeweiligen Alternativen samt ihrer jeweiligen Vor- und Nachteile auf. 

Authors and Affiliations

  • Fachbereich Betriebswirtschaft, Ernst-Abbe-Hochschule Fachbereich Betriebswirtschaft, Jena, Germany

    Klaus Watzka

About the author

Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena.

Bibliographic Information

  • Book Title: Zielbasiert vergüten

  • Book Subtitle: Konzeptentwicklung mit Entscheidungsbausteinen

  • Authors: Klaus Watzka

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13160-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-13159-3Published: 21 July 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-13160-9Published: 15 July 2016

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 71

  • Number of Illustrations: 17 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership

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