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- Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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Table of contents (6 chapters)
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Front Matter
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Back Matter
About this book
Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt.
Authors and Affiliations
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HPO Research Group, Berlin, Germany
Sebastian Debnar-Daumler
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HPO Research Group, Köln, Germany
Marcus Heidbrink
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HPO Research Group, Rösrath, Germany
Julian Brands
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The Boardroom, Düsseldorf, Germany
Claus Verfürth
About the authors
Sebastian Debnar-Daumler ist Diplom-Psychologe und Mitglied der HPO Research Group, er gestaltet Entwicklungsprozesse für Führungskräfte und Führungsteams.
Marcus Heidbrink ist Diplom-Psychologe, Fakultätsmitglied der Executive School der Universität St. Gallen und Mitglied der HPO Research Group, er coacht Top-Executive-Teams bei der Kulturentwicklung ihrer Organisationen.
Julian Brands ist Wirtschaftspsychologe und begleitet als Mitglied der HPO Research Group Führungskräfte in der Gestaltung der organisationalen Entwicklung.
Claus Verfürth verfügt über langjährige Erfahrungen in leitenden Funktionen, zuletzt als Vorstand einer Bank und ist heute Managing Director von The Boardroom − der Karriereberatung für Top-Executives.
Bibliographic Information
Book Title: Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen
Book Subtitle: Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt
Authors: Sebastian Debnar-Daumler, Marcus Heidbrink, Julian Brands, Claus Verfürth
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13073-2
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-13072-5Published: 28 June 2016
eBook ISBN: 978-3-658-13073-2Published: 17 June 2016
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 47
Number of Illustrations: 8 illustrations in colour
Topics: Business Strategy/Leadership, Careers in Business and Mangagement, Human Resource Development