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Neue Prämissen in Führung und HR-Management

Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Jean-Marcel Kobi

    1. J.M. Kobi & Partner, Stäfa, Switzerland

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  • Innovativer und interdisziplinärer Ansatz für ein zukunftsweisendes Führungsmodell

  • Mit Verbindlichkeit, Vertrauen und Verlässlichkeit den Unternehmenserfolg sichern

  • Grundfragen des Managements unter neuem Blickwinkel

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-X
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Jean-Marcel Kobi
    Pages 1-4

  3. Mächtige Grundtriebe und Lernvoraussetzungen

    1. Front Matter

      Pages 5-5
      Download chapter PDF

    2. Strukturierende Kräfte – limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen

      • Jean-Marcel Kobi
      Pages 7-32

  4. Das Mächtige im Unternehmen umsetzen

    1. Front Matter

      Pages 33-33
      Download chapter PDF

    2. Das Mächtige in der Führung von Organisationen

      • Jean-Marcel Kobi
      Pages 35-75

    3. Das Mächtige in Veränderungsprozessen

      • Jean-Marcel Kobi
      Pages 77-91

    4. Das Mächtige in der Mitarbeiterführung

      • Jean-Marcel Kobi
      Pages 93-107

    5. Das Mächtige im HR-Management

      • Jean-Marcel Kobi
      Pages 109-147

  5. Back Matter

    Pages 149-149
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Keywords

About this book

Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.


Die neuen Prämissen lauten:
• Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.
• Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.
• Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.

Reviews

“... empfiehlt das Buch jedenfalls allen Führungskräften, Personalverantwortlichen und Studenten der Betriebswirtschaft ...” (in: pubiz.de, 7 Juli 2016)

Authors and Affiliations

  • J.M. Kobi & Partner, Stäfa, Switzerland

    Jean-Marcel Kobi

About the author

Dr. Jean-Marcel Kobi ist selbständiger Managementberater und lebt in Stäfa am Zürichsee. Seine Schwerpunkte sind HR-Management, Personalrisiken sowie die Entwicklung und Implementierung  von Strategien und Unternehmenskulturen. Er hat als Autor immer wieder neue Themen aufgegriffen und innovative Ansätze entwickelt. Bei Springer Gabler erschien von ihm unter anderem das Werk „Personalrisikomanagement. Strategien zur Steigerung des People Value“. 


Bibliographic Information

  • Book Title: Neue Prämissen in Führung und HR-Management

  • Book Subtitle: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit

  • Authors: Jean-Marcel Kobi

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12112-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-12111-2Published: 12 February 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-12112-9Published: 04 February 2016

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 149

  • Number of Illustrations: 30 illustrations in colour

  • Topics: Human Resource Management

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