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Absicht zur Arbeit im Ausland

Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung

  • Book
  • © 2015

Overview

Authors:
  1. Stefan Remhof

    1. Hochschule Fresenius, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, München, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: International Management Studies (INTMAN)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Stefan Remhof
    Pages 1-10

  3. Stand der Forschung und theoretischer Hintergrund

    • Stefan Remhof
    Pages 11-25

  4. Der Einfluss von kognitiven Faktoren und Persönlichkeitsmerkmalen auf die Absicht von Studenten der Wirtschaftswissenschaft zur Arbeit im Ausland

    • Stefan Remhof
    Pages 27-98

  5. Der Einfluss von internationaler Erfahrung und kultureller Intelligenz auf die Absicht von Studenten der Wirtschaftswissenschaft zur Arbeit im Ausland

    • Stefan Remhof
    Pages 99-136

  6. Empirische Analyse der kognitiven Einflussfaktoren und Persönlichkeitsmerkmale auf die Absicht von Studenten des Maschinenbauwesens zur Arbeit im Ausland

    • Stefan Remhof
    Pages 137-163

  7. Diskussion und Schlussbetrachtung

    • Stefan Remhof
    Pages 165-186

  8. Back Matter

    Pages 187-258
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Keywords

About this book

Dieses Buch von Stefan Remhof bietet, basierend auf empirischen Studien, einen umfassenden Einblick, wie motivationale Faktoren, die Persönlichkeit sowie Auslandserfahrung, Netzwerke und Fremdsprachenkenntnisse die Absicht zur Arbeit im Ausland beeinflussen. Der Autor zeigt, dass die Bereitschaft zur Tätigkeit im Ausland gering ausgeprägt ist, auch wenn sich die dadurch gewonnene Erfahrung positiv auf die persönliche Karriere auswirken kann. Vielmehr ist die Zeit im Ausland mit einer großen Unsicherheit verbunden und wird als persönliche Belastung wahrgenommen. Für Unternehmen und Expatriaten hängt der Erfolg einer Auslandsentsendung von zahlreichen motivationalen und persönlichen Einflussfaktoren der Mitarbeiter ab.

Authors and Affiliations

  • Hochschule Fresenius, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, München, Germany

    Stefan Remhof

About the author

Dr. Stefan Remhof absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaftslehre (International Business) an der Hochschule Pforzheim und promovierte im Fachbereich International Management an der Universität Magdeburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Absicht zur Arbeit im Ausland

  • Book Subtitle: Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung

  • Authors: Stefan Remhof

  • Series Title: International Management Studies

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10713-0

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-10712-3Published: 30 July 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-10713-0Published: 24 July 2015

  • Series ISSN: 2626-8833

  • Series E-ISSN: 2626-8841

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXI, 258

  • Number of Illustrations: 11 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, International Business, Business Strategy/Leadership

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