Overview
Befähigt Leser, die konkrete Vorarbeit für ein Auswahlgespräch bestmöglich zu leisten
Bietet klare Handlungsempfehlungen zur richtigen Gesprächstechnik, Gesprächstaktik und Gesprächsstrategie
Gibt Personalverantwortlichen, Führungskräften, aber auch Bewerbern und Studierenden wertvolle Einblicke in die heutige Praxis
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About this book
Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen. In Vorstellungsgesprächen antworten Bewerber oft nicht direkt und spontan. Sie handeln mit taktischer Absicht und bereiten sich gezielt durch Trainings vor. Arbeitgebern erschwert dieses Verhalten die sichere Entscheidung zur Stellenbesetzung. Wie Bewerber mit der richtigen Interviewtechnik zum Sprechen kommen, wie Antworten beurteilt werden und wie der Interviewer das eigene Vorgehen optimal trainieren kann, erfahren Leser in diesem Buch. Gesprächspläne, Auswertungsbögen und treffgenaue Checklisten ergänzen die praxisgerechten Kapitel.
Authors and Affiliations
About the author
Eberhardt Hoffmann ist Arbeits- und Organisationspsychologe und seit vielen Jahren in der Personalauswahl und –entwicklung in verschiedenen Großunternehmen tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Einstellungsgespräche erfolgreich führen
Book Subtitle: Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber
Authors: Eberhardt Hofmann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10601-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-10600-3Published: 31 December 2015
eBook ISBN: 978-3-658-10601-0Published: 21 December 2015
Edition Number: 2
Number of Pages: XIII, 169
Number of Illustrations: 64 illustrations in colour
Topics: Human Resource Management