Overview
Überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resources Managements
Lösungen des Personalmanagements als Antwort auf die neuen Trends der Globalisierung, Digitalisierung und Individualisierung mit Handlungsleitfäden
Methoden und Praxisbeispiele zur Integration der Mitarbeiter aller Ebenen in der Gestaltung der Organisationskultur und des Change Managements
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About this book
Das Praxishandbuch gibt einen Überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resource Managements, z. B. Personalakquisition, Mitarbeiterentwicklung, Anreizsysteme, Kommunikation, Führung, Aufgabenbeschreibungen, Motivation, Produktivität und Gesundheitsmanagement. Zusätzlich werden bereits erprobte Verfahren als Antwort auf die neuen Herausforderungen aus Internationalisierung, Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, demografischen Wandel und Corporate Governance mit Handlungsleitfäden dargestellt. Schließlich stellt dieses Praxishandbuch Methoden und Hilfsmittel zur Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen aus der Sicht des Human Resource Managements bereit, die auch Coaching als neue Rolle des Personalmanagers und die Fragestellung des Einsatzes externer Berater einbeziehen.
Authors and Affiliations
About the author
Dr. Bernhard Miebach ist Professor für Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf mit den Schwerpunkten Organisationsforschung, Systemtheorie und Statistik. Selbständiger Organisationsberater.
Bibliographic Information
Book Title: Handbuch Human Resource Management
Book Subtitle: Das Individuum und seine Potentiale für die Organisation
Authors: Bernhard Miebach
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10239-5
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
Hardcover ISBN: 978-3-658-10238-8Published: 15 December 2016
eBook ISBN: 978-3-658-10239-5Published: 09 November 2016
Edition Number: 1
Number of Pages: XVII, 548
Number of Illustrations: 188 b/w illustrations
Topics: Organizational Studies, Economic Sociology, Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology