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Generation Resource Management

Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Markus Rimser

    1. Corporate Consult Unternehmensberatung, St. Pölten, Austria

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  • Ein Buch über Methoden und Modelle für den Umgang mit den demografischen Auswirkungen auf die Managementstrategie und die Personalpolitik
  • Wissenschaftlich fundierte Hintergründe und innovative Impulse mit Hinweisen für die Unternehmenspraxis
  • Das Arbeits- und Informationsbuch für HR-Praktiker
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Edition Rosenberger (EROSEN)

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Table of contents (14 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-12
    Download chapter PDF

  2. Prolog

    • Markus Rimser
    Pages 1-4

  3. Die Wirtschaft im Wandel

    • Markus Rimser
    Pages 5-23

  4. Die Konsequenzen des demografischen Wandels

    • Markus Rimser
    Pages 25-39

  5. Checklisten zur Erkennung altersstruktureller Probleme

    • Markus Rimser
    Pages 41-49

  6. Demografische Analyse

    • Markus Rimser
    Pages 51-74

  7. Arbeitsplatzanalyse

    • Markus Rimser
    Pages 75-93

  8. Arbeitsfähigkeit

    • Markus Rimser
    Pages 95-115

  9. Betriebliche Gesundheitsförderung

    • Markus Rimser
    Pages 117-131

  10. Gestaltung der Lebensarbeitszeit

    • Markus Rimser
    Pages 133-151

  11. Weiterbildung älterer Beschäftigter

    • Markus Rimser
    Pages 153-190

  12. Intergenerativer Wissenstransfer

    • Markus Rimser
    Pages 191-205

  13. Rekrutierungsstrategien und Mitarbeiterbindung

    • Markus Rimser
    Pages 207-241

  14. Unternehmens- und Führungskultur

    • Markus Rimser
    Pages 243-251

  15. Zur praktischen Umsetzung des Generation Resource Managements

    • Markus Rimser
    Pages 253-269

  16. Back Matter

    Pages 271-289
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Keywords

About this book

Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und Führungskräften. Das vorliegende Buch will dem entgegenwirken und Entscheidungsträgern und Personalverantwortlichen Handlungsoptionen eröffnen.„Generation Resource Management“ bietet einen integrierten Ansatz, der die Produktionsfaktoren Arbeit und Wissen langfristig sichert und nachhaltig über die Unternehmenskultur wirkt. Der Autor vermittelt, wissenschaftlich abgesichert und angereichert mit praktischen Beispielen, ein breites Spektrum an personalstrategischen Methoden und Instrumenten, mit denen die demografische Herausforderung zur Chance für innovative Unternehmen wird.

Reviews

„Ein wirklich gelungener und empfehlenswerter Beitrag zu aktuellen Fragen des Human Resource Managements, der zukunftsweisende Akzente setzt.“
Univ. Prof. Dr. Robert Neumann

Authors and Affiliations

  • Corporate Consult Unternehmensberatung, St. Pölten, Austria

    Markus Rimser

About the author

Mag. Markus Rimser ist externer Personalentwickler, Trainer und gefragter Referent im gesamten deutschsprachigen Raum. Er berät namhafte Unternehmen, aber auch das Österreichische Parlament. Das Konzept des Generation Resource Managements wurde vom österreichischen Wirtschaftsförderungsinstitut mit dem Trainer Award 2006 ausgezeichnet.

Bibliographic Information

  • Book Title: Generation Resource Management

  • Book Subtitle: Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

  • Authors: Markus Rimser

  • Series Title: Edition Rosenberger

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07828-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-07827-0Published: 09 January 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-07828-7Published: 23 December 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 289

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Additional Information: Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2006

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership

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