Betriebliche Gesundheitsförderung

1. Front Matter

   Pages I-XXXIV

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2. Die globale, gesellschaftliche Wirkungsebene

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Betriebliches Gesundheitsmanagement und nachhaltigkeitsorientiertes Umweltmanagement

      • Martin Kreeb

      Pages 3-12

   3. Was ist Gesundheit und wer soll sie erhalten?

      • Andreas Beivers

      Pages 13-21

   4. Begleitung bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung durch die BARMER GEK

      • Gerhard Potuschek, Florian Karl

      Pages 23-35

   5. Betriebliche Gesundheitsförderung – die Perspektive der Gewerkschaften

      • Matthias Jena, Verena Di Pasquale

      Pages 37-47

3. Die Wirkungsebene des Unternehmens

   1. Front Matter

      Pages 49-49

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   2. Betriebliche Gesundheitsförderung führt zu erfolgreichem Personalmarketing

      • Patrick Hey

      Pages 51-58

   3. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement

      • Angela Huber

      Pages 59-73

   4. Konfliktkosten im Rahmen von BGM und BGF

      • Michael Jahn

      Pages 75-82

   5. „Rede über das, was du tust“ – Wie man sich als Unternehmen mit Hilfe von Kommunikationsarbeit Legitimität verleiht

      • Tim Frohwein

      Pages 83-94

   6. Flexible Arbeitszeitmodelle – Das Erfolgskonzept zur Gesundheitsvorsorge

      • Manfred Faber

      Pages 95-105

   7. Betriebliches Gesundheitsmanagement bedarfsorientiert und kostenoptimiert gestalten

      • Thomas Klein

      Pages 107-119

4. Die Wirkungsebene der Führung

   1. Front Matter

      Pages 121-121

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   2. Belastungen von Führungskräften

      • Jörg Buchtal

      Pages 123-133

   3. Lösungsfokussierte Führung

      • Christian Mühldorfer

      Pages 135-149

   4. Coaching von Führungskräften

      • Ingo Wölfl

      Pages 151-164

   5. Fit im Mitarbeitergespräch

      • Simon Hahnzog

      Pages 165-176

   6. Engagierte Mitarbeiter – ein zentraler Wettbewerbsvorteil und Schlüssel zum Erfolg

      • Stefan Wiedmann

      Pages 177-186

5. Die Wirkungsebene der Beschäftigten

   1. Front Matter

      Pages 187-187

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Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen sparen ihrem Arbeitgeber nicht nur enorme krankheitsbedingte Kosten ein, sondern sind zudem motiviert, leistungsfähig und produktiv. Für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Entscheider in klein- und mittelständischen Unternehmen ist es daher heute unerlässlich, sich der Herausforderung Betriebliche Gesundheitsförderung zu stellen oder bestehende Maßnahmen durch neuen Input zu verbessern.
24 Experten aus unterschiedlichsten Arbeitsschwerpunkten repräsentieren die Vielfalt der Handlungsfelder, in denen sich Betriebliche Gesund-heitsförderung gestalten lässt. Ihre Beiträge bieten fundierte Anregungen und praxisorientierte Unterstützung für die Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Best-Practice-Beispiele aus vier mittelständischen Unternehmen veranschaulichen, worauf es dabei unter realen Arbeitsbedingungen ankommt.

• Arbeitsmedizin
• BEM
• BGM
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Prävention

• München, Germany

  Simon Hahnzog

Prof. Dr. Simon Hahnzog lehrt als Wirtschaftspsychologe an der Hochschule Fresenius in München unter anderem das Themenfeld der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Als Geschäftsführer der hahnzog - organisationsberatung unterstützt er klein- und mittelständische Unternehmen darin, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund, leistungsfähig und motiviert zu erhalten, um sie nachhaltig ans Unternehmen zu binden.

Policies and ethics