Work-Life Balance

1. Front Matter

   Pages 1-20

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2. Work-Life Balance für Extremjobber

   • Michael Kastner

   Pages 1-27

3. Arbeit als Lebensinhalt oder Work-Life Balance?

   • Christian Härtwig, Ernst-H. Hoff

   Pages 29-47

4. Ökonomische Analyse von zeitintensiven Beschäftigungsverhältnissen aus Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive

   • Alexander Dilger

   Pages 49-66

5. Work-Life Balance in Professional Service Firms

   • Stephan Kaiser, Cornelia Reindl, Martin L. Stolz

   Pages 67-81

6. Work-Life Balance im Demographie-Kontext

   • Frank E. P. Dievernich, Nada Endrissat

   Pages 83-99

7. Burnout bei Extremjobbern und Möglichkeiten der Prävention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen

   • Adelheid Susanne Esslinger, Eveline Kellner

   Pages 101-120

8. Extremjobber in der Falle des „Empty-Desk-Syndroms“:

   • Wolfgang L. Roth

   Pages 121-137

9. (R)evolution der Arbeit – Warum Work-Life Balance zum Megathema wird und sich trotzdem verändert. Wie konkrete Handlungsempfehlungen und gezielte Projekte aussehen

   • Benita von Kettler

   Pages 139-153

10. Work-Life Choice bei PricewaterhouseCoopers

    • Bernhard Riester, Angela Dern

    Pages 155-164

11. Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney

    • Hans Rustemeyer, Christoph Buchmann

    Pages 165-179

12. Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung

    • Jörg-Peter Schröder

    Pages 181-197

13. Der Weg aus der Demografie-Falle. Lebenszyklusorientierte Personalpolitik als innovatives Gesamtkonzept – gerade für High Potentials

    • Christiane Flüter-Hoffmann

    Pages 199-212

14. Demografiebewusstes Gesundheitsmanagement bei Deutsche Lufthansa

    • Monika Rühl

    Pages 213-225

15. Entspannung verzweifelt gesucht!

    • Markus Brand, Frauke Ion

    Pages 227-241

16. Balance liegt in der Natur des Menschseins

    • Paul J. Kohtes

    Pages 243-255

17. Back Matter

    Pages 255-260

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Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.

• Arbeitsbedingungen
• Burnout
• Erfolg
• Familie
• Gesundheitsmanagement
• Karriere
• Life-Balance
• Management
• Mitarbeiterzufriedenheit
• Personalpolitik
• Prävention
• Unternehmensberatung
• Wertschätzung
• Work-Life Integration
• Work-Life-Balance

Aus den Rezensionen:

 “... Die beiden Professoren für Personalmanagement ... haben in diesem Buch viele spannende und informative Beiträge zusammengestellt, die aufzeigen, mit welchen Folgen Extremjobber rechnen müssen ... Die Themen werden aus wissenschaftlicher Perspektive beleuchtet. Die Akademiker beschreiben den Stand der Forschung und erläutern Hintergründe und Zusammenhänge. Dazwischen berichten Praktiker von ihren Unternehmen, den Problemen, die sie erkennen, und den Lösungen, die sie entwickelt haben. ... Fast jeder einzelne Beitrag erläutert das selbst gewählte Thema ... anschaulich und differenziert ...“ (in: business-wissen.de, May/2011)

• Lehrstuhl für ABWL, WHL Wissenschaftliche Hochschule Lahr, Lahr, Germany

  Stephan Kaiser

• Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, LS für ABWL, Organisation und Personal, Katholische Universität, Ingolstadt, Germany

  Max Josef Ringlstetter

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