Geschlechterdifferenzierungen im Horizont der Gleichheit

1. Front Matter

   Pages 1-7

   PDF

2. Einleitung

   • Regine Gildemeister, Kai-Olaf Maiwald, Claudia Scheid, Elisabeth Seyfarth-Konau

   Pages 9-14

3. Das Berufsfeld Familienrecht: Fragestellung und methodischer Zugang

   • Regine Gildemeister, Kai-Olaf Maiwald, Claudia Scheid, Elisabeth Seyfarth-Konau

   Pages 15-27

4. Geschlechterbezogene Segregation: Juristische Werdegänge und die Entwicklung des Frauenanteils im Familienrecht

   • Regine Gildemeister, Kai-Olaf Maiwald, Claudia Scheid, Elisabeth Seyfarth-Konau

   Pages 28-50

5. Alltagstheorien im Berufsfeld

   • Regine Gildemeister, Kai-Olaf Maiwald, Claudia Scheid, Elisabeth Seyfarth-Konau

   Pages 51-69

6. Generationendifferenzen in den beruflichen Werdegängen von Anwältinnen und Richterinnen

   • Regine Gildemeister, Kai-Olaf Maiwald, Claudia Scheid, Elisabeth Seyfarth-Konau

   Pages 70-126

7. Modi familienrechtlicher Spezialisierung

   • Regine Gildemeister, Kai-Olaf Maiwald, Claudia Scheid, Elisabeth Seyfarth-Konau

   Pages 127-150

8. Geschlechterdifferenzierende Muster im anwaltlichen und richterlichen Handeln

   • Regine Gildemeister, Kai-Olaf Maiwald, Claudia Scheid, Elisabeth Seyfarth-Konau

   Pages 151-182

9. Ist das Berufsfeld Familienrecht ‘gendered’?

   • Regine Gildemeister, Kai-Olaf Maiwald, Claudia Scheid, Elisabeth Seyfarth-Konau

   Pages 183-192

10. Back Matter

    Pages 193-224

    PDF

Welche Bedeutung haben Geschlechterdifferenzierungen im Berufsfeld Familienrecht? Die Befunde zu Verteilungsdaten und Segregationseffekten, zu Berufsbiografien und Karriereverläufen sowie zur familienrechtlichen Fallbearbeitung zeigen, dass Geschlecht als differenzierende Dimension von ubiquitärer Bedeutung ist, ohne Differenzen im klassischen Sinne deterministisch zu produzieren. "Geschlecht als konstitutives Element sozialer Strukturierung" versus "Neutralisierung und Kontextualisierung" erweisen sich als falsche Alternative und müssen in ein differenzierteres Konzept überführt werden.

• Altern
• Berufskarrieren
• Berufssoziologie
• Familienrecht
• Geschlecht
• Geschlechterdifferenzierungen
• Geschlechterforschung
• Rechtssoziologie

Professor Dr. Regine Gildemeister ist Inhaberin des Lehrstuhls "Soziologie der Geschlechterverhältnisse" am Institut für Soziologie der Universität Tübingen.
PD Dr. Kai-Olaf Maiwald ist Privatdozent am Institut für Soziologie der Universität Tübingen.
Dr. Claudia Scheid ist Lehrbeauftragte an der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität in Frankfurt.
Dr. Elisabeth Seyfarth-Konau ist am Institut für Soziologie der Universität Tübingen tätig.

Policies and ethics