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Organisationskultur

Zur Rekonstruktion und Evaluation heterogener Ansätze in der Organisationstheorie

  • Textbook
  • © 1997

Overview

Authors:
  1. Thomas May
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  • Die Kultur der Organisation im Überblick

Part of the book series: Studien zur Sozialwissenschaft (SZS, volume 189)

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-11
    Download chapter PDF

  2. Einleitung: Zur Revision von Rationalitätsprämissen in der Organisationstheorie

    • Thomas May
    Pages 13-29

  3. Grundlegende Probleme von Ansätzen zur Organisationskultur

    • Thomas May
    Pages 31-40

  4. Zentrale Begriffe: Organisationskultur, Organisation, Kultur und Symbol

    • Thomas May
    Pages 41-67

  5. Verwandte Begriffe im Kontext: Zur Problematik der Relation(en) von Symbolebenen

    • Thomas May
    Pages 69-87

  6. Die Rekonstruktion von Organisationskultur als Formale Reduktion auf Immanente Auffassungen des Symbolbegriffs: Perspektivische Muster der Organisationskultur

    • Thomas May
    Pages 89-112

  7. Zur Revision Kultureller Perspektiven: Das Kulturelle Prozessmodell von Archer

    • Thomas May
    Pages 113-144

  8. Diskursive Muster der Organisationskulturdebatte: Zur Unterscheidung und Bewertung Immanenter, Genetischer und Transzendent-Postmoderner Stile der Auseinandersetzung mit Kultur und Symbolismus von Organisationen

    • Thomas May
    Pages 145-228

  9. Organisationskultur und Zeit

    • Thomas May
    Pages 229-279

  10. Abschliessende Betrachtung: Der Drache als Sinnbild für Kultur und Symbolismus von Organisationen

    • Thomas May
    Pages 281-290

  11. Literaturverzeichnis

    • Thomas May
    Pages 291-318

  12. Back Matter

    Pages 319-320
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Keywords

About the author

Der Autor ist freier Berater in der Integrationsberatung nach Firmenaufkäufen und -fusionen und Generalmanager für den Verband für Mittelständische Unternehmer und Freie Berufe e.V. (BMF).

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisationskultur

  • Book Subtitle: Zur Rekonstruktion und Evaluation heterogener Ansätze in der Organisationstheorie

  • Authors: Thomas May

  • Series Title: Studien zur Sozialwissenschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86883-1

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen 1997

  • Softcover ISBN: 978-3-531-13048-4Published: 29 July 1997

  • eBook ISBN: 978-3-322-86883-1Published: 02 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 318

  • Topics: Social Sciences, general

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