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Personalplanung in einem neu errichteten Betrieb

- Eine Studie über die Bedingungen betrieblicher Personalplanung und die Einschätzung ihrer Resultate durch die Beschäftgten -

  • Book
  • © 1975

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Authors:
  1. Annegret Mohr

    1. Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn-Bad Godesberg, Deutschland

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  2. Agnes Bruggemann

    1. Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn-Bad Godesberg, Deutschland

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Part of the book series: Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen (FOLANW, volume 2489)

Part of the book sub series: Fachgruppe Textilforschung (FT)

  • 887 Accesses

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages N1-XVI
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  2. Einführung in die Untersuchung

    1. Zielsetzung und Themenbereiche der Untersuchung

      • Annegret Mohr, Agnes Bruggemann
      Pages 1-6

    2. Anlage der empirischen Erhebungen

      • Annegret Mohr, Agnes Bruggemann
      Pages 7-11

    3. Durchführung der Untersuchung

      • Annegret Mohr, Agnes Bruggemann
      Pages 12-15

  3. Voraussetzungen für die Entstehung der betrieblichen Sozialstruktur

    1. Vom betrieblichen Management geschaffene Voraussetzungen

      • Annegret Mohr, Agnes Bruggemann
      Pages 16-94

    2. Einstellungen und Erwartungen der Arbeitnehmer als Voraussetzungen für die Entstehung der betrieblichen Sozialstruktur

      • Annegret Mohr, Agnes Bruggemann
      Pages 95-113

  4. Entwicklung der betrieblichen Sozialstruktur

    1. Auseinandersetzung mit der Arbeitssituation

      • Annegret Mohr, Agnes Bruggemann
      Pages 114-154

    2. Entwicklung der Kontakte in den Arbeitsgruppen

      • Annegret Mohr, Agnes Bruggemann
      Pages 155-178

    3. Orientierung der Arbeitnehmer innerhalb des Gesamtbetriebes

      • Annegret Mohr, Agnes Bruggemann
      Pages 179-212

  5. Back Matter

    Pages 213-320
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Keywords

Authors and Affiliations

  • Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn-Bad Godesberg, Deutschland

    Annegret Mohr, Agnes Bruggemann

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